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我姐姐在公司工作的时候都是兢兢业业的,一直都是特别的努力的,但是现在他的领导以转岗的理由给他辞退了,他就想要补偿,那个公司为了辞退员工进行转岗怎么补偿啊?

帮助10人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-24 陕西咸阳
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律师解答 共2条
  • 本地专业法务
    本地专业法务
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    济补偿金的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算;在这里,月工资标准是劳动关系解除前十二个月的平均工资。但是,月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍。
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    12 2020-07-24
  • 咸阳维权法务
    咸阳维权法务
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    在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退,公司只需要向员工支付经济补偿金即可,如果是非法辞退,公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
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    14 2020-07-24
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我姐姐以转岗的理由被辞退,公司为了辞退员工进行转岗怎么补偿?
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