律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共4条
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申维丰律师8 2020-07-24 -
咨询我顾倩律师评分 4.9 服务10万+人5 2020-07-24 -
金颖律师2 2020-07-30 -
李国蓓律师3 2020-07-24
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兼职被骗了900..有点坑
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58兼职诈骗判多久？
58兼职诈骗判的年限需要自己结合案情，兼职诈骗，是违法行为，依法应追究治安行政责任。如果涉及诈骗的数额达到三千元至一万元以上或者情节严重者，将会被依法追究刑事责任。一般情况下是三年，所以自己要进行法律规定的了解。
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刑事辩护前几天晚上19点，我从刘家峡方向行驶至兰州，到了一个下坡右急转弯时，当我拐过去后一辆道路救援车车头正向停在我前进的前面三四米处，当时下雪较大路滑，我刹车不急，撞了上去，对方救援车未设置警示标志和打双闪，应该怎么判罚。
[律师回复] 您好，根据具体情况来看
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快速解决“交通事故”问题
兼职给朋友开发嵌入式软件设备程序，没有签订任何合同文件，最近朋友开始要求提供开发的源代码，不给源代码是否违法
[律师回复] 著作权归你（不违法）
如果开发嵌入式软件设备程序主要是依靠你的知识、技能和设备等独立完成，朋友仅仅是提出了一个需求，没有提供实质的物质技术条件，那么该软件的著作权通常归你所有。
依据《著作权法》规定，你对该软件享有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权等一系列权利。在这种情况下，是否提供源代码属于你对著作权的处分行为，不给源代码并不违法。不过从朋友关系和合作的角度，可以与朋友友好协商解决后续问题。
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想了解，我老婆17岁，我19岁，在双方父母同意的情况下在一起了，如果我俩不在一起了，应该咋办，是我应该负啥责任不，还是对方可以退点彩礼？ 在一起的时候签的有一个协议，由于她家是两个女儿，所以要养她父母，如果我说不在一起的话，还要赔偿她们，请问这个协议有没有效，有没有法律法规
[律师回复] 无效，但需要提供法律途径才可以确认。
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网络诈骗兼职诈骗怎么判
数额较大的判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。一般构成诈骗罪根据诈骗的数额大小判定对应的处罚的标准，诈骗的数额越大判罚的越重。关于网络诈骗兼职诈骗怎么判的问题，下面将为您答疑解惑。
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刑事辩护您好，我想问一问，结婚三年了，有两个孩子，孩子一人一个，这样彩礼还能给退回点来吗，是女方提出的离婚
[律师回复] 你好，可以为你提供帮助
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快速解决“婚姻家庭”问题
我在朋友那投资做了一个黄金期货，他们是托管，当时说的是盈利亏损各一半，我投入5千美金，刚开始挣点，他们让把利润提出来后，把利润的一半转给他们了，后来就一直亏损，我怕亏损没了，就要求出金，经过他们公司同意后吧剩下的钱提出来，他们公司也说会吧亏损的一半给我补上，可后来一直以各种理由不给我补上我的钱，我们没有合同只有聊天记录，我该怎么要回我的钱
[律师回复] 这个公司的具体经营是什么，签合同了吗
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在58兼职诈骗判多久？
58兼职诈骗的情况需要结合诈骗所涉及到的金额来确定判刑，一般情况下是三年的有期徒刑。对于兼职诈骗在我国的法律上是属于违法行为的，所以会依法追究行为人的责任，诈骗达到三千元以上的就会追究刑事责任。
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[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下协商未果的，可以向辖区劳动监察部门投诉处理
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发生车祸后一辆摩托车撞上了一辆电动车的后轮胎那边，摩托车车主倒地并且摩托车车主腹部有点隐隐作痛，电动车车主没有损失，且双方都闯红灯，摩托车车主去医院检查后，医生说还要再观察一天，警察建议双方协商
[律师回复] 你好，可以提供材料分析。
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互联网纠纷你好，请问判决书一定要法院点才能生效吗
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[律师回复] 该合伙人兼财务的行为不构成职务侵占，但可能构成侵占罪，具体分析如下：
- 不构成职务侵占罪的原因：职务侵占罪的主体限定为非国有的公司、企业和其他单位的工作人员，要求单位具有法人资格。而培训公司若为合伙企业，不具有法人资格，合伙人不属于职务侵占罪的适格主体，所以其行为不构成职务侵占罪。
- 可能构成侵占罪的原因：根据《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为构成侵占罪。你们公司解散时协商一致退还出资额等，该合伙人兼财务有义务退还你相应款项，却始终不退还且达到63000元，若能证明其有非法占有的目的，可能构成侵占罪。
你可先尝试与对方协商，要求其退
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你好，虹膜断裂，目前没有什么影响，视力明显有点下降，医生建议观察，能评伤残吗？
[律师回复] 如果虹膜断裂没有严重影响视力，且经过医生治疗后建议观察，那么可能难以评上较高的伤残等级。但如果视力下降明显，且经过专业鉴定机构认定与虹膜断裂有直接关联，那么就有可能评上相应的伤残等级。
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兼职钟点工被辞退可以要求补偿吗?
单位的钟点工可能也是与单位签订了劳动合同的，这样的情况下若是被单位辞退，同时符合《劳动合同法》规定的情形，则单位需要对钟点工作出补偿。但如果钟点工与单位建立的仅仅是雇佣关系的话，那此时辞退除了正常的工资报酬外，就没有其他的补偿。
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