律图审稿专业委员会3轮严审

我一叔叔想要咨询一下律师对于不能胜任工作周岗拒绝辞退员工吗?因为叔叔的公司里面有一批人都是属于老人了,不能胜任这份工作了,想要辞退他们,所以可以辞退吗?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-07-25 四川阿坝
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律师解答 共2条
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    根据我国《劳动合同法》第40条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位可以支付经济补偿后进行辞退。
    而在现实生活中,“不能胜任工作”可能会成为公司辞退员工的托辞。
    全文
    9 2020-07-25
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    公司如果要以不胜任工作为由辞退你,
    首先公司要有相关的考核,
    其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还不行的话,才能辞退你。不满足前面两项,公司以不胜任工作为由辞退你,那就是违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿金。
    首先要有明确的不能胜任工作的标准,不能由管理人员根据个人喜欢随口而说。如果未经培训或者转岗在第一次遇到不能胜任工作时就与员工解除劳动合同的话,可能会构成违法解除。
    《劳动法》第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
    全文
    14 2020-07-25
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