请问贩卖运输病死猪会被判刑吗？我老公因运输贩卖病死猪14号被拘留？现在在看守所

[律师回复] 解析：
一、在涉及交通事故导致人员伤亡且已触犯刑事法律的情况下：在案件侦查阶段，通常需耗时约为三个月；而审查起诉环节通常需要耗费一个月的时间。在第一审法定期限内，人民法院往往需要花费两个月左右的时间进行判决，但最晚不能超过三个月。若被告对判决结果表示不服并提出上诉，或人民检察院对此提出抗诉，那么案件将进入第二审程序，在此期间，人民法院通常会在二个月之内完成审理和裁决工作。
二、
然而，如果该交通事故未达到犯罪程度，当事人无需面临刑事处罚，只需承担相应的行政责任即可。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
在涉及到家庭纷争导致他人死亡的案例中，通常情况下不会被判处死刑，然而这仍然需要结合个案的详细情况进行判断和决定。如若行为人故意杀害了他人才有可能面对死刑、终身监禁或者十年以上的长期有期徒刑；而对于情节相对轻微者，所面临的惩罚则是三年以上十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当夫妻中的一方患有精神疾病时，应首先考虑申请法律程序离婚；但若为间歇性精神病患者，则可于病情稳定期间提交离婚诉求，反之，则需首先申请变更监护权，并由监护人代其向当地人民法院提起离婚诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
第一千零七十八条
婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

[律师回复] 解析：
若您仅属于轻微逾期情况，并未遭到银行的法律诉讼，那么您的车辆便无需遭受任何不利影响。这是由于在实际中，只有当您经历了超过三个月的逾期状况，同时欠款数额庞大，并且经过催缴无效后，方才有可能面临来自银行的法律诉讼。
当您被告知已成为银行诉讼的对象并不意味着一定会遭致财产查封。只要您愿意积极配合偿还借款，银行通常会选择直接撤销对您的诉讼请求。
然而，若银行难以与您达成和解，最终需由法院进行裁决，而您仍未能履行还款义务，此时您的车辆才会面临被查封的风险。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
(二)使用作废的信用卡的；
(三)冒用他人信用卡的；
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、在这里，我们将“病假”定义为：当员工自身患有疾病或处于非因公负伤状态，需停止工作并进行医学治疗时，所在企业应依据员工的实际参业年限及在本公司的服务年限，提供适当的医疗假期。
2、关于职工因生病或遭遇突发事故导致受伤而需要暂停工作前往医院接受救治的情况，用人单位应对职工的实际参业年限与在本单位的服务年限进行全面考虑，以此来确定其病假的期限，通常情况下，病假时间范围在三个月至两年之间。
3、在病假期间，职工仍可享有正常的薪酬收入。
4、然而，值得注意的是，病假期间的薪资水平通常会略低于正常出勤时期，但不得低于当地最低工资标准的80%。
法律依据：
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在工地宿舍中发生的不幸事件并不一定被视为工伤。通常来说，只有当员工在正常工作时间和工作区域内，因为执行工作任务而遭受了意外事故；或是在上下班途中，由于准备或进行与工作有关的收尾工作而受到意外伤害时，才应被认为符合工伤的条件。
值得强调的是，工地宿舍主要是供员工休息的场所，并未包含在正常的工作时间和工作区域之内，因此，一般情况下，此类事件将无法被认定为工伤。
然而，具体的判断标准还需依据实际情况来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于私家车撞死家猫的相关赔偿问题如下：
首先，如果驾车撞死猫是由车主自身失误所导致的，那么他将被视为有责任并需要负责赔偿;反之，若并非因其过失所致，便无需承担任何赔偿义务。
其次，通常情况下，若遇险导致家猫死亡的司机存在过错责任，则需承担相应的赔偿责任;
然而，若该事故系由于动物饲养人疏于管理而引发的，则车主无需承担赔偿责任。
最后，对于此类事件，对方应负起民事赔偿责任。倘若能够证实该猫确属车主所有，车主有权要求对方赔偿其财产损失。
至于交通事故处理流程方面，主要包括以下几个步骤：
第一步，现场勘查。当值班民警接收到指令后，必须严格遵守承诺制度的时间限制，迅速赶到事发现场，并及时妥善地处理现场状况。
第二步，责任认定。在全面掌握事故的基本事实以及收集到足够的证据之后，应当严格依照法律法规的规定，在规定的时间内对责任进行明确认定。
第三步，处罚。
根据领导层做出的处罚决定，填写处罚裁决书，并向责任人公布处罚裁决内容。
第四步，赔偿调解。在确认伤者已经完成治疗或者确定了损害后果之后，必须在规定的时间内组织各方当事人或代理人参与赔偿调解工作。调解过程中，最多可进行两次调解。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十一条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
第九十二条
发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。
但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。
当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。

[律师回复] 解析：
在涉及到因饮酒过量而引起的死亡事件中，倘若同席的其他酒友存在以下几种行为表现，他们则需承担相应的民事赔偿责任：
首先是强制性的劝酒行为。这包括在饮酒的过程中采取强制手段进行劝说，例如采用野蛮的方式往对方口中灌酒，或者以言语威胁、恶意刺激对方，甚至是逼迫对方必须饮下等。在此类情况下，只要每个人都能明确感受到这种强制性的劝酒行为，那么劝酒者就应该为由此产生的不良后果负起相应的过错赔偿责任。
其次，如果明知道对方已经患有某种相关疾病或者无法承受酒精的影响，仍然坚持劝其饮酒的话，那么在饮酒后由于心脏病、高血压等疾病导致伤残乃至死亡的情况发生时，劝酒者也将面临法律责任的追究。
最后，如果在饮酒结束之后，未能将已经处于醉酒状态的人安全地送回家中，那么同样也会被视为需要承担责任的行为之一。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在快递过程中若出现物品损坏之情况，客户有权向快递服务供应商提出赔偿请求。对于已办理保价手续的快递包裹，依据双方事先约定的保价规定来判断赔偿责任归属；而针对未办理保价手续的快递包裹，则需根据当事人实际遭受的经济损失以及其他相关因素进行综合评估，以确定最终的赔偿责任。
法律依据：
《快递暂行条例》第二十四条
经营快递业务的企业应当规范操作，防止造成快件损毁。法律法规对食品、药品等特定物品的运输有特殊规定的，寄件人、经营快递业务的企业应当遵守相关规定。
第二十七条
快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价的快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。
国家鼓励保险公司开发快件损失赔偿责任险种，鼓励经营快递业务的企业投保。

[律师回复] 解析：
1.关于员工带薪年假的规定：(一)若员工连续工作达到或超过1年但不足10年，每年可享有5天的带薪年假；(二)如果员工在连续工作10年至20年间，则每年可以享受到10天的带薪年假；(三)而对于已经在公司工作超过20年的员工来说，每年都将拥有15天的带薪年假。
值得注意的是，国家规定的法定节假日和休息日并不包含在上述带薪年假的计算中。
2.哪些情况下的员工将无法享受当年度的带薪年假？具体而言，以下几种情形的员工无法满足上述享受带薪年假的条件：(一)员工已经依法享受了寒暑假，并且其所享受的假期天数已经超出了年休假天数；(二)员工因个人原因需要请假，累积时间长达20天以上，且所在单位按照相关规定并未扣除其工资；(三)对于那些连续工作年限为1年至10年之间的员工，如果他们的病假累积时间达到了2个月以上，那么他们也将无法享受当年度的带薪年假；(四)对于那些连续工作年限为10年至20年之间的员工，如果他们的病假累积时间达到了3个月以上，同样无法享受当年度的带薪年假；(五)最后，对于那些连续工作年限超过20年的员工，如果他们的病假累积时间达到了4个月以上，同样无法享受当年度的带薪年假。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
若因意外事件而导致车祸，且并未违反交通运输相关法律规定，在此种情形下，便无需承受刑事指控，只需对事故负起行政责任以及对受害者进行相应的民事赔偿即可。
然而，倘若因违背交通运输管理规章制度而酿成车祸，并致使人员丧生，那么这将被确认为构成交通肇事罪行，判处三年以下或拘役的处罚。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于将闯红灯者意外致死的责任认定标准主要取决于下列几种具体情况：
首先，如果肇事方在事故发生时驾驶机动车并未出现任何交通违规行为的话，那么其在法律层面上并不需承担主要或次要的交通事故责任，然而仍有必要承担不高于总额度为百分之十的人道主义赔偿义务；
其次，如若当事人在驾驶机动车过程中存在明显过错，那么此种情况下，机动车便需对死者家属承担相应的赔偿责任，但是应考虑到受害方同样具有不可忽视的过错因素，从而相应地减轻机动车一方向死者家属所承担的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
针对未经许可擅自从事的道路运输运营活动，应由县级或上级道路运输行政机关依法予以制止和取缔，涉及到违法所得的情况下，除依法追回违法所得外，还必须对其进行两倍至十倍之间的罚款处罚；若并无违法所得或者违法所得数额未达到两万元这一标准，则应处以三万元至上百万元不等的罚款；更为严重的情况是，如果此类违规行为已经触犯法律法规，并且导致了较为严重的后果，那么有关责任单位及责任人将可能面临刑事罪责追究。
法律依据：
《中华人民共和国道路运输条例》第六十三条
违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
根据各毒品种类的差异性，其达到死刑标准的具体数额如下：（请注意：这里提及的仅为"可能判处"死刑，并非绝对会被判定为死刑）
(一)鸦片超过1000克；
(二)海洛因或甲基苯丙胺超过50克；
(三)苯丙胺类毒品（不包括甲基苯丙胺在内）超过100克；
(四)大麻油累积达五千克、大麻脂累积至十千克、大麻叶及其制品累计至一百五十千克以上；
(五)可卡因超过50克；
(六)吗啡超过100克；
(七)度冷丁（杜冷丁）超过250克（针剂每支规格为100mg的需达到二千五百支以上，每支规格为50mg的需达到五千支以上；片剂每片规格为25mg的需达到一万片以上，每片规格为50mg的需达到五千片以上）；
(八)盐酸二氢埃托啡超过10毫克（针剂或片剂每支、片规格为20μg的需达到五百支、片以上）；
(九)咖啡因超过二百千克；
(十)罂粟壳超过二百千克；
(十一)除上述毒品之外的其他毒品，若其数量巨大者。
法律依据：
《刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

[律师回复] 解析：
倘若存在罪行的话，明知道别人患有疾病却进行侮辱谩骂，而且这种行为很可能会引起对方不幸离世这样严重的后果，并且从其主观意识层面上来看，有着明显的希望通过侮辱谩骂来达到使对方身亡的恶毒意图，那么实施这一行为的加害方就有可能被认定为涉嫌故意杀人罪。
然而，若非上述所描述的状况，那么加害方并不需要承担刑事责任。至于加害方是否需要承担相应的民事责任，关键在于加害方是否存在过失。假如受害人家属能够提供充分的证据证明加害方的侮辱谩骂行为与受害人的离世之间存在着必然的因果联系，那么加害方就必须承担起支付医疗费用、丧葬费用以及精神抚慰金等相关赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
有关驾驶车辆导致他人丧生的法律责任判定：需被判处三年以下有期徒刑或拘役；在道路交通事故中如果存在肇事者逃跑或其他更为恶劣的情节，则将面临三年以上、七年以下的有期徒刑惩罚；对于因肇事者逃逸行为而导致他人生命丧失的情况，将面临至少七年的有期徒刑处罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，员工享有病假的期限因工作年限和在当前雇主单位的任职时间而有所不同。具体情况如下：
1.若员工实际工作年限不满十年，且在本单位工作年限低于五年，则其应享受的病假时长为三个月；反之，若员工在本单位工作年限超过五年，则其可享受的病假时长将延长至六个月。
2.对于实际工作年限已满十年的员工，无论其在本单位工作年限长短如何，均可享受六个月的病假。
3.如果员工在本单位工作年限超过五年但不足十年，那么他们可以享受九个月的病假；
4.如果员工在本单位工作年限超过十年但不足十五年，那么他们可以享受十二个月的病假；
5.如果员工在本单位工作年限超过十五年但不足二十年，那么他们可以享受十八个月的病假；
6.如果员工在本单位工作年限超过二十年，那么他们可以享受二十四个月的病假。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，逝者的财产将按特定顺序进行传承，这个顺序依次如下：配偶、子女以及父母；接着是：兄弟姐妹、祖父或祖母、外祖父或外祖母。当遗产传承启动之后，将
首先由第一顺位的继承人获得传承，而第二顺位的继承人则无权参与。若前述的第一顺位继承人皆未存世，则遗产将由第二顺位的继承人接手。对于已故丈夫的父母，即公婆，以及已故妻子的父母，即岳父母，如果其儿媳或女婿尽到了主要的赡养责任，那么他们可以被视为第一顺位的继承人。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
发生车祸导致他人死亡的情况下，肇事者有义务承担相应的经济赔偿责任，具体包括支付丧葬费用以及死亡赔偿金等相关款项。
其中，丧葬费用应依据诉讼地所在地区上一年度的职工月均工资标准，采用累计六个月费用金额的方式予以计算。而在死亡赔偿金的计算方面，则应根据诉讼地所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的具体水平，依照二十年为期限进行计算。但是，对于超过六十岁的老年人而言，其年龄每增长一岁，赔偿年限便会相应减少一年；而对于年满七十五周岁的高龄人士，其赔偿年限将被缩短至五年。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
服刑人员在执行徒刑期间遭遇疾病，应由监狱负责对其进行治疗，相关医疗费用亦由监狱负担。若监狱缺乏相关治疗设施或在短时间内无法有效治愈疾病，可酌情为犯人申请保外就医，直到病情得到控制并恢复健康为止。
然而，当刑期届满，罪犯被释出狱之后，监狱将不再继续承担对该犯人的治疗责任，除非该犯人所患疾病系因监狱管理不当而引发。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。