和人事经理吵架，他说要辞退我，问人事可以辞退员工吗，难道不是我领头上司才有权辞退我吗，我在我们销售部门业绩特别好，他那么牛我倒是有点心虚，权利那么大啊

员工和老板吵架一般是不要辞退的，但如果是员工违反了公司的制度，用人单位是可以选择利用辞退的方式来进行处理，而且也不需要承担起任何的经济补偿，这都是需要结合实际情况来处理。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公共场合吵架打架寻衅滋事罪如何处罚的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公共场合吵架打架寻衅滋事罪怎样处罚的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公共场合吵架打架寻衅滋事罪怎么处罚,寻衅滋事罪构成累犯的认定规定是什么?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。