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我在陕西西安上班,刚来这家公司不到半年,平时工作比较忙,但是周末有双休,就今年国庆我也没啥事,就留在公司加班,整个国庆我都在加班,我想请问一下。国庆节加班整月工资怎么计算?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-07-27 山东东营
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律师解答 共2条
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    法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
    公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
    按照规定,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
    所以整月工资应该是三天法定节假日的加班工资,加上四天公休日调休的工资,再加上一个月的基本工资和各种奖金补贴。
    全文
    6 2020-07-27
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    法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
    整月工资应该是按照你法定节假日的加班工资,加上你一个月的基本工资和各种绩效奖金。
    全文
    11 2020-07-27
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我国庆节一直在加班,请问国庆节加班整月工资怎么算?
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国庆节加班了怎么算加班工资
一般情况下,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%对于遇到特殊情况的,即两个节日连体的,具体按当年发布的通知处理。
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国庆节加班费怎么算
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