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疫情期间工地人员被隔离了怎么结算工资
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员工因疫情被隔离算旷工吗？
员工因疫情被隔离不得认定为旷工，员工应当说用人单位说明情况，用人单位也应当按照国家相关部门制订的政策来落实相关情况，特别是在员工被隔离期间还需要按照规定的标准来发放工资待遇。
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员工在疫情期间隔离算旷工吗？
员工在疫情期间隔离不算旷工，但需要及时向用人单位说明情况，可以请假进行处理，用人单位也可以协商与劳动者按照年休假来进行处理，但不可以认定旷工，更不可以以此解除劳动合同。
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[律师回复] 这个是稍微有一点复杂，但是各种关系比较明确。
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员工因疫情隔离期间算旷工吗？
员工因疫情隔离期间是不属于旷工的，国家相关部门出台了明确的规定，对因疫情防控原因被隔离的不可以认定为旷工，用人单位需要按照法律规定的标准来发放工资待遇，具体情况结合实际而定。
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如果员工因疫情被隔离算旷工吗？
员工因疫情被隔离是不属于旷工的，对此国家相关部门明确出台了相关规定，对疫情期间由于疫情防控的需要被隔离的，用人单位不可以以旷工来进行认定，并且还需要按照规定的标准发放工资待遇。
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