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最近公司想要辞退一名员工,因为他们在工作上面不是特别认真,存在很大的纰漏,而且对公司造成了很大的影响,所以我们决定对他们进行辞退处理,因此请大家了解一下公司辞退员工工龄计算。

帮助10人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-28 四川南充
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律师解答 共2条
  • 南充法务
    南充法务
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    《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    全文
    7 2020-07-28
  • 劳动侵权法律咨询
    劳动侵权法律咨询
    评分5.0 “态度非常好”
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    员工被单位辞退,领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。
    全文
    7 2020-07-28
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