我高中毕业之后就没读了，托关系进了一家工厂做技术工。前半个月，我们公司裁员，我被辞退了，但是没有任何书面通知，只是口头通知。工厂辞退员工证明要出示吗？

[律师回复] 您好，用人单位规章制度明确规定不能玩手机,被辞退是没有补偿;没有规定上班玩手机要开除的话,单位属于违法解除,可以要求双倍经济补偿金

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 依据你的叙述，具体要看合同对此是如何约定的而定

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 是涉及的刑事责任认定处理的

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 这个是不合法的，办理健康证是用人单位的责任和义务。可以与老板进行沟通协商，要求其承担相应的罚款责任。

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 可以提出解除合同，要求支付补偿金，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 按照你说的是属于盗窃，如果是通过员工经手，占有公司财产行为，属于职务侵占。

[律师回复] 你好！可以打电话给劳动局申请帮助

[律师回复] 工伤赔偿可以帮你起诉赔偿

[律师回复] 因为劳动仲裁 且裁决书已经生效 近

[律师回复] 您好，这种情况可以去报警处理

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 您好，、如果是公司违法辞退你，需要支付双倍的经济补偿金，也就是3个月的工资。

[律师回复] 工伤，这个走工伤嘛，协助你处理