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周六周日调休,合同上明确说明非乙方原因造成无法生产支付当天8小时工资,发工资是双倍调休了。合理不

4.7w浏览 匿名 2020-07-29 河南郑州
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律师解答 共2条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    全文
    5 2020-07-29
  • 毛赏律师
    毛赏律师
    您好,是否合理要看您合同的具体约定,有需要可以来电咨询我(微信同号)。
    全文
    2 2020-07-29
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周六周日调休,合同上明确说明非乙方原因造
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