我有一个朋友，在一家公司工作近五年了，前段时间突然收到公司的辞退通知书，也没什么补偿。她想要申请补偿，但是不知道能申请多少。我想问下，工作近5年女员工近期被辞退应该怎么补偿呢？

1、用人单位应当提前一个月通知你，或者额外支付给你一个月的工资（注意仅限工资，以劳动合同约定的金额为准）。
2、经济补偿金：以事实劳动关系发生开始计算，就是指你实际到公司工作的时间一直算到你离开公司，如果满了6个月，就发给相当于1个月的平均工资，如果未满6个月，发给半个月的平均工资。注意，这里的平均工资，按你从工作开始每月工资奖金的总和除以总的月数，不是合同上规定的底薪。
3、事实上，用人单位违反劳动法的规定，擅自与你解除劳动合同，或者其提出解除劳动合同的理由经仲裁不成立的话，那么应当给你双倍的经济补偿金。但是这方面的实际索赔很少有成功的，能拿回单份的就不错了。