2020年是不是有最新的女职工保护条例下发

《女职工特殊劳动保护条例》第一条规定，为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位)及其女职工，适用本条例。

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第六条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空低温冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

女职工劳动保护条例有其适用该条例的对象，以及对女职工劳动保护的内容。包括女职工的工资环境条件，相关不适合女职工的工作范围，以及对处于孕期的女职工的劳动保护，相关补贴和福利政策。