律图审稿专业委员会3轮严审

去年和朋友一起开了家文化传媒公司,因为今年经济不景气,想裁掉几名公司的员工,缩减开支。经过和朋友商量,我们打算辞退上班经常迟到的一名员工,所以想问问辞退正式员工需要提前几天通知他?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-07-30 海南省直辖
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律师解答 共2条
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    需要提前三十天告知员工。根据《劳动合同法》第40条相关规定,公司辞退员工必须提前30天通知该员工,并且要额外支付辞退员工一个月的工资。
    全文
    13 2020-07-30
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    律图法律服务团
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    用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    9 2020-07-30
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想辞退公司的一名员工,请问辞退正式员工需要提前几天通知他?
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