律图审稿专业委员会3轮严审

你好试用期过了几天之后我提了离职能直接走嘛?

3.3w浏览 匿名 2024-06-20 广东深圳
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试用期过了几天之后我提了离职能直接走嘛?
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试用期直接走了没辞职违法么?
如果劳动者在试用期内,没提前告知用人单位直接走了,没有办离职手续的话是属于违法行为。如果给用人单位带来了经济损失或者其他损失的话,用人单位可以依法向劳动者提出赔偿。
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劳动纠纷
被刑事拘留会走什么程序
[律师回复] 解析:
刑事拘留,也称为刑拘,系指在刑事诉讼法中所确立的一种强制性措施,其主要目的在于对犯罪行为的嫌疑人给予必要的人身自由限制。在刑拘实施之后,整个程序的流程大致可划分为如下五个环节:
首先,立案侦查阶段。在公安机关对犯罪嫌疑人采取刑拘措施之后,便会启动立案侦查工作。在此期间,侦查机关将全力搜集并核实相关证据,以明确犯罪事实真相;
其次,批捕阶段。待侦查工作告一段落,若证据确凿无误,公安机关将会向人民检察院提交逮捕申请。而人民检察院在接收到该申请后,将依据所掌握的证据材料的充分程度来决定是否批准逮捕。一旦获得批准,涉案人员的身份即转变为被告人;
再次,审查起诉阶段。被告人在被捕之后,检察院将继续对相关证据进行深入审查,以决定是否向法院提起公诉。若证据充足,检察院将依法向法院提起公诉;
第四,开庭审理阶段。法院在接到公诉书后,将对案件展开公开审理。在审理过程中,法院将倾听公诉方、被告方以及辩护人的观点陈述,以求证事实真相,确认罪名,并最终裁定刑事责任;
最后,判决阶段。
根据审理结果,法院将依法作出判决。如被告人对此判决结果表示不服,有权向上一级法院提起上诉。在上诉之后,高级人民法院将对案件进行再审。
然而,以上各环节的具体操作方式可能因实际情况的变化而有所调整,因此,如您或您身边的亲友遭遇刑拘事件,请务必尽早寻求专业律师的法律咨询与协助。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
第八十七条
公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候,应当写出提请批准逮捕书,连同案卷材料、证据,一并移送同级人民检察院审查批准。
必要的时候,人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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试用期直接走了没辞职违法么
员工在试用期直接走了没辞职是不违法的,根据《劳动合同法》规定员工在试用期离职的需要提前三天向主管提出申请,但如果没有提出申请直接走的也不属于违法行为。但如果因此给用人单位造成了损失的话,用人单位有权要求员工赔偿损失。
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劳动纠纷
取保候审之后多久判无罪
[律师回复] 解析:
1.关于取保候审期限的问题,法律明确规定其最长不得超过十二个月。
如若在此期间内,没有证据证实犯罪事实存在,便不会面临刑事审判定罪之责,然而这并不意味着就可以高枕无忧了。实际上,取保候审并非豁免罪行的标志,它只是针对犯罪嫌疑人为防范其逃避侦查、审判而采取的强制手段。
2.当取保候审期限临近结束时,执行机关应在期限届满十五日前向决定机关提交书面通知,由决定机关根据实际情况做出解除取保候审或变更强制措施的决策,并在期限届满前再次向执行机关发出书面通知。
3.最终的判决结果将取决于取保候审期满之后,法院对于案件的审理和裁决。这其中包括判定被告是否有罪,罪名轻重,以及是否需要承担相应的刑事责任等重要事项。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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试用期合同到期了可以直接走吗?
试用期满之后,劳动者是可以辞职走人的,但是这种辞职走人,必须要基于一个道义要求在30天提前通知一下,用人单位方便用人单位日后的工作安排问题。
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合同事务
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试用期直接走了没辞职有工资吗
员工在试用期没辞职直接就走了的话,也是有工资的。但是如果因为没有辞职就直接走给用人单位造成了损失的话,单位是有权要求员工补偿损失的。反之员工没有给用人单位造成损失的话,单位无理由扣押员工的工资。
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劳动纠纷
取保候审能与人接触吗
[律师回复] 解析:
1、在取保候审期间,被监视人可于特定情况下同案件的对方当事人进行私下会面,但需严格遵守相关法律法规及监管要求。例如,未经执行机关的许可,不得擅自离开其居住地所在的市、县范围;若住址、工作单位以及联系方式有所变更,应在二十四小时内及时向执行机关汇报等。
2、对于任何违反取保候审规定的行为,如有必要将其逮捕,则可先对犯罪嫌疑人或被告人采取拘留措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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试用期合同到期了可以直接走吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期合同到期了可以直接走吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
被警察抓走了怎样取保候审
[律师回复] 解析:
1.涉嫌违法者应当向办理案件的行政机关提交申请文件进行申请。
2.在接到申请之后,相关部门应当针对其内容进行认真而详细的审查,以确定是否满足取保候审的相关要求。如确认符合,则应责令违法嫌疑人提出担保人或缴纳保证金作为担保措施。
3.在犯罪嫌疑人提出担保人或缴纳保证金之后,相关部门应当制作并提交一份详尽的取保候审报告书,同时详细阐述取保候审的理由、所采用的担保方式以及应当遵守的各项规定。
4.在经过公安机关负责人的批准之后,应当制作并颁发取保候审决定书。
5.在向犯罪嫌疑人宣布取保候审决定书时,应当要求其签署姓名和捺指印,以示确认。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十一条
公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。
对拘留的犯罪嫌疑人,证据不符合逮捕条件,以及提请逮捕后,人民检察院不批准逮捕,需要继续侦查,并且符合取保候审条件的,可以依法取保候审。
第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守
经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。
取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
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