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请问合同到期,公司不继续续签,公司需要向员工赔偿吗?

3.8w浏览 匿名 2020-07-30 浦东新区
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律师解答 共14条
  • 程运生律师
    程运生律师
    你好!在合同期满后不续签,一般劳动者都能得到经济补偿。经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。具体情况你可以与我详谈、尽可能维护你的合法权益!
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    2 2020-07-30
  • 李海燕律师
    李海燕律师
    评分 5.0 服务788万人
    咨询我
    公司单方面不愿意续约的,应该支付员工经济补偿金的。具体的可以来电或加我微.信详细咨询
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    5 2020-07-30
  • 费玲利律师
    费玲利律师
    合同到期公司不再续签,员工可以得到经济补偿金,不是赔偿哦。经济补偿方法根据劳动者在单位的工作年限,每满一年获得一个月的工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。
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    3 2020-07-30
  • 高莹欣律师
    高莹欣律师
    你好,劳动合同到期用人单位不续签的,需要支付经济补偿金。
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    1 2020-07-30
  • 包更生律师
    包更生律师
    合同到期公司不续约,应该按照一年补偿一个月,但最长不超过12个月,
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    7 2020-07-30
  • 赖厚平律师
    赖厚平律师
    哪里的公司?具体情况进一步沟通后再确认法律意见
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    2 2020-07-30
  • 张志良律师
    张志良律师
    你好,公司需要赔偿的。请问合同到期,公司不继续续签,公司需要向员工赔偿吗。
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    1 2020-07-30
  • 刘冰岩律师
    刘冰岩律师
    您好,您好依据劳动合同法规定,一般情况下公司需要支付经济补偿金的。
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    5 2020-07-30
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    你好,合同到期,公司不续签,可以主张双倍赔偿,你现在还在公司上班吗
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    2 2020-07-30
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    你好,我可以帮助到你,稍后联系你,能说下详细情况吗,可以帮您的
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    7 2020-07-30
  • 任涌律师
    任涌律师
    需要补偿的,需要补偿的,需要补偿的,需要补偿的,
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    4 2020-07-30
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述公司是需要向员工支付经济补偿金的,谢谢
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    3 2020-07-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,劳动合同到期,公司不续签的,应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准,按照员工在公司的工作年限计算,每工作一年支付一个月的补偿金。
    全文
    2 2020-07-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    应该经济补偿。。。。。。。。。。。。。。。。。
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    3 2020-07-30
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