我们公司今年的客户量比去年多了，今年端午节需要安排员工到公司加班，我端午节没事所以想要加班，想问一下根据相关规定在节假日加班四倍工资还是三倍工资？

三倍工资加上原来应发的工资，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定：“法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
即作为加班工资的“百分之三百”是另外支付的，当然不含劳动者在不加班时也应获得的那一份工资。从总额来讲，在法定节假日，如果劳动者不加班，则只能获得“百分之一百”的工资；如果加班，则应当获得“百分之四百”的工资。其中，“百分之一百”是正常报酬，而另外“百分之三百”则属于加班工资