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公司长期拖欠工资,但是入职时没有签订合同

4.1w浏览 匿名 2020-07-30 湖北恩施
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律师解答 共7条
  • 邓普云律师
    邓普云律师
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    你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
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    5 2020-07-30
  • 钟安国律师
    钟安国律师
    评分 5.0 服务5504万人
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    可以解除劳动关系主张双倍工资要求经济补偿金
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    8 2020-07-30
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
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    你好,可以申请劳动仲裁的
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    1 2020-07-30
  • 元沿律师团队律师
    元沿律师团队律师
    你好,未签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。可以先向劳动局投诉,如无法解决,可以收集证据,申请劳动仲裁。
    全文
    3 2020-07-30
  • 皮玉亮律师
    皮玉亮律师
    你好,请问工作多久了呢?根据法律规定,单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,逾期不签订的劳动者有权主张双倍工资的。根据你的描述,你是可以申请劳动仲裁并要求经济补偿的。
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    5 2020-07-30
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    请问多少钱拖欠
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    2 2020-07-30
  • 王娟律师
    王娟律师
    你好 遇这种问题需要谨慎处理  你可以发材料给我 我查下后解答
    全文
    7 2020-07-30
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