我在这家公司已经工作了三年了，工作时期我一直都非常认真，也兢兢业业的，上个阶段我们部门接了一个大单子，但是最后因为没有做好导致公司亏损，结果公司就要把我们辞退了，请问公司可以以部门亏损辞退员工吗？

　按法律规定，亏损严重不是辞退员工的法定理由，属于违反行为。你这类属于劳动纠纷，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。