在一家公司工作很多年了，前段时间突然被公司辞退了，但是没有给任何的离职证明，公司到现在也没给离职证明。辞退的员工还要出具离职证明吗？

首先，不管是员工提出辞职，还是员工被辞退，公司都要按规定开离职证明。
　　并且，因为员工提出解除劳动合同，公司也不能限制提供证明。否则的话，属于违反劳动法律规定，要承担以下的法律责任：
　　
1、承担行政责任，由劳动行政部门责令改正；
　　
2、承担赔偿责任，给劳动者造成损害的，需承担赔偿责任。
　　
其次，虽然是员工导致难以继续维持劳动关系，但是公司开具离职证明时，不能写明员工等不利于其再就业的内容。
　　具体而言，一般公司开具离职证明要写明以下内容：
　　
1、劳动合同期限；
　　
2、解除或者终止劳动合同的日期；
　　
3、工作岗位；
　　
4、在本单位的工作年限。
　　
最后，若是公司在离职证明中写了员工等客观事实，并导致员工遭受损失的，可以积极按以下处理：
　　
1、去劳动监察部门投诉；
　　
2、去劳动仲裁委员会申请仲裁；
　　
3、去法院起诉处理。