律图审稿专业委员会3轮严审

您好,公司拖欠6个月的劳动报酬,协商无果。今天去人力资源社会保障局,不给我劳动仲裁申请书,说必须要去监察大队拿到整改指令书给他们才能申请仲裁,这合法吗

4w浏览 匿名 2020-07-31 广东广州
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律师解答 共3条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。公司拖欠6个月的劳动报酬涉及的金额是多少?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    6 2020-07-31
  • 卢剑辉律师
    卢剑辉律师
    可以委托律师处理
    全文
    3 2020-08-01
  • 农智天律师
    农智天律师
    不合法,可以委托律师直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
    全文
    4 2020-07-31
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,公司拖欠6个月的劳动报酬,协商无果
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拖欠劳动报酬怎么办,拖欠劳动报酬有无利息?
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。用人单位拖欠工资不支付利息,但经劳动监察责令限期支付,逾期没有支付的,按应付额度50%至100%支付赔偿金。
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拖欠劳动报酬如何办
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。1、向劳动监察投诉;2、申请劳动争议仲裁;3、有欠条可以向人民法院申请支付令。
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拖欠劳动报酬怎么办
对用人单位的违法行为,监察机构应首先责令用人单位改正,对拒不改正的,才能责令用人单位加付赔偿金;对于用人单位拒不支付劳动者工资的,可责令支付应付金额50%以上1倍以下的经济赔偿金,即用人单位最高可向劳动者支付相当于工资报酬数额的两倍。
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拖欠劳动报酬有无利息
一般拖欠劳动报酬是没有利息的,但是根据相关的法律规定,对于拖欠工资,可以向对方索要经济赔偿金,赔偿金的计算为拖欠工资的50%,但需要有一个前提条件即劳动部门下达支付工资的行政行为后仍然拒不支付工资的,就可以索要50%的经济赔偿金。
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开发商违约解除合同的要求有哪些
[律师回复] 首先,当开发商与购房者经过充分的协商达成一致意见时,他们便有权解除所签署的购房合同。在此过程中,开发商与购房者可通过在购房合同中进行具体约定来确保其中一方拥有解除合同的权利。在出现合同中所约定的解除事由时,享有这一权力的一方可依法解除该合同。其次,根据相关法律法规,以下情况下,当事人也具有解除合同的权利:(1)由于不可抗力因素导致无法实现合同的根本目的;(2)在合同履行期限即将到期之前,如果当事人一方明确表达或通过自身行为表现出其将不再履行主要债务;(3)当事人一方未能按时履行主要债务,且经过催告后在合理期限内仍然未履行;(4)当事人一方延迟履行债务或存在其他违约行为,从而导致合同目的无法实现;(5)法律规定的其他特殊情况。例如,若买受人未能及时支付购房款项,且经过催告后在三个月的合理期限内仍未履行,那么解除权人有权要求解除合同,除非双方另有特别约定。在法律并无明文规定或当事人未作特别约定的情况下,解除权人在收到对方催告后,行使解除权的合理期限为三个月。如对方当事人并未发出催告,则解除权人自知晓或应当知晓解除事由之日起一年内可行使解除权。若逾期不行使,则解除权将自动失效。
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单位拖欠劳动报酬怎么办
通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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商业保险含不即免赔吗
[律师回复] 根据具体情况而定。保险公司是否进行赔偿以及具体赔偿额度需依据特定的保险合同细则、事故责任人的责任划分以及投保方是否切实履行了诚实告知义务等多重因素综合考虑后方可做出决定。关于保险公司的赔付流程,大致包括以下步骤:
首先是事故报告环节,在遭受意外事件之时,请您务必及时与所购买保单的专属业务代表取得联系,详细说明事故情况并进行有效的事故报告程序;
其次是提交相关文件材料,根据保险公司给出的指南和要求,完整归纳和准备申请理赔所需的各类文件,例如病历记录、药品处方、医疗费用收据、检验结果等等;接下来,保险公司将派遣专业团队对您提供的资料进行核实和调查,以确保资料的真实性且不存在任何欺诈行为;经过调查核实无误后,保险公司将会向您提供一份赔付方案,您需要仔细阅读并理解其中的具体内容,以便评估该赔付方案能否满足您的需求。若您对此仍有疑虑或无法通过协商达成共识,您有权向法院提出诉讼请求。
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