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员工请假该公司能否压员工工资？
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员工应该怎样写病假申请书
病假申请书的写法是居中写明病假条，病假条当中要向公司解释清楚请病假的时间、原因，然后相对应的把开头和结尾写好就行了，不过员工手写的病假条很有可能是无效的，因为现在很多微小型公司都会提前打印好统一的病假条，要请病假到人事部门领病假条即可。
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就是我在这个小工厂里上班，然后他工资压一个月才发放，就是说这个月月底我要离职，然后我的工资他不全部给我一下结清 ，他说就算你离职了，你的工资还是要压一个月发放 ，这怎么办 ，我才17岁 我出来上班是实习的 高中生，我来这里上班没有签任何的合同
[律师回复] 可以到当地劳动局反应情况！
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员工如何请病假
第一，需要正规医院医生的诊断书，证明自己确实生病了，无法在公司正常工作，切忌找医生开假证明，这不仅违背诚实守信的原则，一旦发现，还会对你的职业生涯造成非常大的影响。第二，需要得到所在部门的领导的同意，将诊断书给领导看。
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劳动纠纷我收到玉山法院打电话说有人起诉我了拿着一张欠条说我们欠她钱了我看了欠条是假的，是起诉人自已随便写的，不是我们签字，因为我老公是脑血栓患者病了十年了。欠条日期是2023年，
[律师回复] 你好很高兴为您服务，请问对方起诉的金额是多少
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员工可以请假吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工可以请假吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷公司新员工在试用期内主动提出离职，因部门领导与其沟通的问题，先该员工向公司索要五险一金赔偿是否合理
[律师回复] 试用期需要缴纳社保没问题，公积金也属于强制需要交的东西
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你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗？涉及到年假赔偿问题
[律师回复] 你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗
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你好！商场定于5月底闭店，一个企业员工六月底还退休年龄，但该员工未买满足够年限社保(还差5年)，所以应未能如期领到退休工资的。
商场知悉该店员六月退休，所以再留用该员工与管理人员干满这个月的内务工作，然后与管理人员一同被下岗，但其他未达退休年频的人员均可获得下岗的经济保偿，而已到退体年龄则拿不別任何补偿……
请问这合理吗？
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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员工可以请假吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工可以请假吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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我入职一家烤串，月薪五千，月休四天，当月实际出勤22.5天，次月出勤11天，并有一天法定节假日，公司当月发了3467月，次月发了1833元，公司是否存在克扣员工工资，并且法定节假日没有三薪
[律师回复] 法定节假日加班没有给加班费，就属于欠薪。
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企业员工请丧假几天假？
一般来说，企业员工请丧假会给三天左右，具体的期限还要根据公司的实际情况确定，若员工的家距离较近，丧假最多三天，若员工在外省，路途遥远，不能及时返回，丧假可以适当增加到七天。
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劳动纠纷对方用钱骗我内衣私密照片，给了我18块钱压金，我给她发了照片，她不理我了，我害怕她乱发，怎么办？
[律师回复] 你好具体你要报警是最好的
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