还是岗位实际内容不变名字变了的问题，岗位名字变化其实对劳动者影响很大，因为劳动者去新单位面试时必须提供前单位的离职手续，如果原来岗位名字部门经理，现在改成普通职员，实际工作内容不变，那么离职手续上写的就是普通职员，我们公司已经用这个方法逼走几个人了，都是在续！签新合同时。

我租的摊位，合同刚生效几天，老板让我滚，把我气成心脏病了，我买卖干不了了，给了一年的钱，我要退摊，她该给我退款吗？

你好，请问一下，我爷在世无明确分配财产，留有资财6间地基。我爷爷以下有3儿一女，大女儿早嫁，我爸排大，二叔有精神病，一直由我们家在打理。小叔这边变卖4间地基。最近老家拆迁，分配了2间地基。这种情况需要找那些单位出面解决落实

开发商处购买20年车位使用权，已经正常使用4年，23年被开发商其中一股东转让给另一人。我24年才知道此事

请问，老公打了500万欠条，其中包括真实借款和因为承认家暴、出轨等承诺的赔偿，并且有写明永久有效，是他亲笔书写的，这个受法律保护吗？还有相关录音证明他是自愿的

你好，我想问一下我之前待了五年的那个单位无缘无故把我开除了，没有任何补偿，我该怎么办？

未成年人骑电动车撞到停在路边车位上的拖车，谁的责任

你好，去单位20多天受伤的怎么办

我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对

我是一名刚刚入职不到3天职员单位未经任何培训 未签订劳动合同就受伤了我提出离职单位推诿扯皮不予办理 我该怎么办

我这里有位员工是酒店前台

工作十四年，单位没有交保险，现在到了六十岁，单位要辞退，应该怎么要赔偿？

在公司上班脸部受伤毁容怎么赔偿啊

我们是用人单位与员工未签订劳动合同，对方在不满一年自己提出离职，我们还劝说不要离职，无打卡和考勤记录，我怀疑对方是有预谋

2个公司同属一个法人，22年其中有一家公司闭店了，公司把员工调到其它一个门店（单位名字不一样），24年又关了一家店，员工要怎么申请赔偿

发观老公出轨，他手机微信我根本没法看，没有实证，可以上诉让法院查一下吧

今天 和服装批发厂签了合同，但是问他一些实体店的情况，他以各种理由推脱就是不说，连位置都不说，付了三万的定金，能不能退

我被威胁恐吓在不知情情况下录之我的裸照和身体隐私部位视频

可以帮忙看合同是否事实有效吗？

我欠房东20多万被起诉了，6月14日开庭，我确实无法偿还他房租，应该怎么做

季律师您好，我是1979年2月参加工作，在广东省航运厅工作到1993年7月被开，93年1月份已参加单位买了社保费，请问79年至92年算不算视同缴费年限？