热门问答·工伤赔偿
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我儿子到厂州一家工厂打暑假工，工厂不给工
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工厂高温员工中暑算工伤吗?中暑可以认定为工伤，但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外，还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病，才可诊断为职业性中暑，也才能认定为工伤，享受相关工伤待遇。
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工伤赔偿暑假工没签合同被辞退了怎么赔偿未满一个月
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