我们公司现在员工太多了，我已经快要养活不过来了，就准备辞退掉一部分的员工，但是不知道用什么说辞比较好，就想要了解一下啊辞退员工最好的说辞是什么，具体怎么补偿啊？

离职面谈的时侯，可以委婉说明存在的问题，然后说出辞退的决定和法律的规定和补偿的办法。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。