我姐姐跟公司签署的合同属于无定期的合同，但是最近因为姐姐的状态不太好，结果就在公司犯错了，就因为这个被领导辞退了，对于企业违法辞退无固定期员工怎么补偿啊？

[律师回复] 若公司无合法理由辞退你 是违法解除劳动合同 应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准 是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除 是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况 您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除 是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件 变相调岗 你也可以以此被迫提出离职 要求公司每工作一年支付你一个月的工资。