杀人焚尸犯罪嫌疑人，在服刑期间仍不悔改，胁迫兄长要钱，唆使前妻吵闹，以防碍公共安全要钱，这种人能减刑吗?

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 当时签协议了吗？怎么缴费的

[律师回复] 你好，能否毁约需要根据实际情况确定

[律师回复] 离婚冷静期过后，如果对方反悔。要是之前协议离婚已经向婚姻登记机关提交了离婚登记申请，这时候一方反悔了，那就可以撤回离婚登记申请，这样婚姻关系就能继续保持。要是已经领取了离婚证，一般就不能再进行协议离婚，不过一方可以通过向法院起诉来请求离婚。但有些特殊情况，就像对方存在欺诈或者胁迫等情形，导致离婚协议可以撤销的，那在规定的时间内就可以请求法院撤销离婚协议。总之，得根据具体的情况来判断。要是觉得自己的权益受到损害了，最好赶紧咨询专业的律师，这样才能更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，并不影响，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 签字就生效了，反悔需要对方同意才行

[律师回复] 你好，可以提起行政诉讼

[律师回复] 您好，口头协议可以反悔，如果带来经济损失可以起诉。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，会按照民法典婚姻家庭编有关规定处理

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 若怀疑他人犯重婚罪，可按如下方式处理：
1. 注重证据收集。重婚证据多种多样，比如对方二次登记结婚的证件，像新的结婚证；又或是能证实其以夫妻名义生活的材料，像邻居、居委会提供的相关证言，以及他们育有子女的证明等，这些都很关键。
2. 向公安机关报案。重婚属刑事犯罪，公安机关有权侦查，会依据提供的线索证据展开调查。
3. 直接向法院提起刑事自诉。自诉时证据要充足，不然法院可能驳回起诉。要知道，法律对重婚罪认定严格，得准确理解相关规定。

[律师回复] 法律分析：
（1）当公司辞退员工并出具解除劳动合同书面通知，且辞退行为在法定需支付经济补偿或赔偿金范围内时，公司后续反悔是无效的。员工完全有权利依据法律规定，按照自己的工作年限来获取相应赔偿。例如工作满三年，就应得到三个月工资作为经济补偿；若是违法辞退，那赔偿金就是六个月工资 。

（2）要是公司辞退员工的情形不在法定需赔偿范围内，像员工严重违反公司规章制度而被辞退，之后公司即便改变主意，员工通常也无法获得赔偿或补偿。因为这种辞退是合理合法的，员工自身存在过错。

提醒：
遇到此类情况，员工需先判断辞退原因是否合法，保留好相关证据，必要时咨询专业人士确定能否主张赔偿 。  

[律师回复] 和解后应该不能在追究对方责任了

[律师回复] 有没有作案工具？打头部哪里？

[律师回复] 您好，员工离职是书面还是口头说的，员工提出离职后是否没来上班？回来后公司是怎么处理的？建议及时联系律师咨询。

[律师回复] 您父亲识字怎么样，有没有欺诈的地方

[律师回复] 这么复杂吗？被公安机关立案了吗？感觉不符合常理，可能还有关键事实。当面咨询吧

[律师回复] 先要鉴定其实施犯罪行为时，是否具备刑事责任能力。