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农村宅基地确权，在本村买的宅基地孩子不满
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农村宅基地确权了吗,农村宅基地怎么确权
1982年之前的已经建造的住宅予以确权。申报：凡是拥有宅基地的土地使用权人，须领取由土地部门统一印发的《农村宅基地使用权申报登记表》，以户为单元，每宗宅基地填写一份。权属调查。审核与公告：经土地行政主管部门审核，符合登记要求的宗地进行公告。审批。登记注册。颁发土地证。
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我2月份从我朋友那介绍，买了台手机，收到货我并不满意，我把手机退回给他，他要收我200服务费，2000千块他只能我退1800，然后我2月17号退回去，现在信息都不回了，没退款给我
[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
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快速解决“损害赔偿”问题
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农村宅基地新规？
符合当地分户建房条件未分户，但未经批准另行建房分开居住的，其新建房屋占用的宅基地符合相关规划，经本农民集体同意并公告无异议的，可按规定补办有关用地手续后，依法予以确权登记。
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征地拆迁
原来是农村集体的芦苇荡，后来被我们开发成土地，现在被安装高压线，一般赔偿方案是怎么样的
[律师回复] 原来是农村集体的芦苇荡，后来被我们开发成土地，现在被安装高压线，一般赔偿方案是怎么样的
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律师您好，想咨询一件事情。前几年父亲被同村村民介绍投资挣钱，并签署了一份所谓的合同，将12万转给该村民，该村民转给公司，但是后来该公司合同到期也没还本付息。后来才知道这个村民是该公司的业务员，而且以投资回报为由连续骗了很多人。请问我们这边可以用不当得利为由起诉该村民吗
[律师回复] 你好，这种情况可能不适用不当得利的案由。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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劳动仲裁确定劳动关系需要什么材料
[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁确认劳务关系所需的具体资料如下：
首先，需要填写并递交一份《仲裁申请书》；
其次，申请者需要提供身份证明文件。对于劳动者来说，需提交您的个人身份证件的原件及相应的复印件；而在用人单位作为申请人的情况时，则需要向劳动争议仲裁委员会提交本单位的营业执照副本，以及公章所盖印的复印件、法定代表人和受托代理人的身份证明、书面授权委托书等相关文件；
另外，还需提供可以证明与被申请人间存在劳动关系的各类材料，例如，有效的劳动合同（含聘用条款）、已签署的解除或终止协议通知书、清晰显示雇员工资收入的工资表（条）以及社会保险费用缴纳凭证等材料及其对应的印有税务机关印章的复印件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
关于劳动仲裁确认劳务关系所需的具体资料如下：
首先，需要填写并递交一份《仲裁申请书》；
其次，申请者需要提供身份证明文件。对于劳动者来说，需提交您的个人身份证件的原件及相应的复印件；而在用人单位作为申请人的情况时，则需要向劳动争议仲裁委员会提交本单位的营业执照副本，以及公章所盖印的复印件、法定代表人和受托代理人的身份证明、书面授权委托书等相关文件；
另外，还需提供可以证明与被申请人间存在劳动关系的各类材料，例如，有效的劳动合同（含聘用条款）、已签署的解除或终止协议通知书、清晰显示雇员工资收入的工资表（条）以及社会保险费用缴纳凭证等材料及其对应的印有税务机关印章的复印件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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农村宅基地能否买卖,可以买卖农村宅基地吗
农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设。农村村民一户只能申请一处宅基地，农民宅基地使用权由于是村民基于其身份而无偿取得的与集体经济组织成员的资格是联系在一起的。所以，农村房屋宅基地可以在本村村民之间互相买卖流转，卖给非本村人的属于无效的买卖。
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农村养老保险和职工可以同时交吗
[律师回复] 解析：
通常情况下，养老保险与社会保险无法并行缴纳。
原因在于同一区域内的社会保障已经实现了全面联网。
目前，城镇保险及新型农村保险两者只能择其一进行缴纳。
若以员工角色参保，缴纳养老保险乃用人单位以及劳动者遵循相关法律法规之义务。
倘若选择参与职工养老保险，那么当年度就无法再参与居民养老保险；
然而，现如今，人们的职业生涯并非如同以往那般长久稳定。
一旦脱离了员工身份，应当考虑加入居民养老保险体系之中。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
通常情况下，养老保险与社会保险无法并行缴纳。
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若以员工角色参保，缴纳养老保险乃用人单位以及劳动者遵循相关法律法规之义务。
倘若选择参与职工养老保险，那么当年度就无法再参与居民养老保险；
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一旦脱离了员工身份，应当考虑加入居民养老保险体系之中。
法律依据：
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职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
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快速解决“劳动纠纷”问题
试用期不满三个月被辞退有补偿吗
[律师回复] 解析：
当涉及到三个月试用期被解雇时，通常情况下并不要求支付补偿金额。
依照我国《中华人民共和国劳动合同法》所设定的相关法律法规，因试用期内未能够符合雇主所设定的聘用条件而被解雇的情况下，职工将无法获得经济补偿。
但是，雇主仍应支付该试用期内所应有的全部薪资。
然而，假如在三个月试用期届满后员工尚未能够顺利转为正式职位并遭辞退，那么即便未签订劳工合同，公司亦应对其进行适当补偿。
然而，在试用期内，雇主必须严格按照法律程序，出示充分实证证明员工为满足职务需求而存在明显不足之处且已作出改善努力，在此基础上方可实施人事调动或辞退决定。
与之相对，根据我国现行的劳动法规定，员工在得到三日内的通知权限后可随时终止此项劳动合同关系，无需任何解释说明。
值得注意的是，劳动者在试用期内所领取的薪资标准不应低于公司同等岗位中最低等级薪水或劳动合同约定薪水中的80%，且同时也不可低于用人单位所在地的最低薪资水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十八条
【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
当涉及到三个月试用期被解雇时，通常情况下并不要求支付补偿金额。
依照我国《中华人民共和国劳动合同法》所设定的相关法律法规，因试用期内未能够符合雇主所设定的聘用条件而被解雇的情况下，职工将无法获得经济补偿。
但是，雇主仍应支付该试用期内所应有的全部薪资。
然而，假如在三个月试用期届满后员工尚未能够顺利转为正式职位并遭辞退，那么即便未签订劳工合同，公司亦应对其进行适当补偿。
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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（六）被依法追究刑事责任的。
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农村宅基地怎么分户 如何对农村宅基地分户
小组和村委会出具证明，证明写清分户的原因，并请辖区户籍派出所给予出具。然后带分户证明到辖区街办或者乡镇签订情况属实，盖章。携带要分户人的身份证、户口本到辖区派出所户籍科找教导员签字，后到具体办理人员处办理即可。
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您好，我想咨询一下，就是我父亲去世了，农村有一套房子可以卖13万，我的妈妈在我爸走以后说，房子卖了会给我的爷爷2万块钱，由于现在房子没卖，现在我爸爸已经去世3年了，我爷就是不让我妈住这个房，跟我妈要2万块钱……
[律师回复] 您好，建议您协商处理这个问题
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农村宅基地属于农村建设用地
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