五级工伤退修应得的福利

1、标准：享受一次性伤残补助金：各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数。

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一般来说，这个在辽宁省工伤五级的话具体能获得18个月的本人工资作为赔偿，受了工伤这个用人单位依然会和劳动者保存劳动关系的，不过就会安排一些恰当的工作，如果实在难以安排工作的，公司也需要每个月按工资的70%发放伤残补贴。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辽宁省工伤五级能获得多少赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。

辞退福利企业所得税税前扣除是不可以的，员工的辞退福利不属于规定的工资薪金的范畴，而是属于职工的薪酬，工资的新进不包括员工的辞退福利，所以一般不能作为企业所得税在税前扣除。