律图审稿专业委员会3轮严审

没有签劳动合同。但是领导强制要求加班,请问合法吗

10w+浏览 匿名 2020-08-05 江西抚州
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领导让加班不加班的后果
一般不会有影响,如果公司以拒绝加班进行处罚,可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
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劳动纠纷
16周岁以下算强奸罪判几年
[律师回复] 解析:
对于年龄达到16周岁的未成年人所实施的强奸罪行,应根据具体犯罪情节来进行量刑判决。
依据相关法律法规,已达法定成年年纪者若涉嫌强奸罪,将必须对自己的行为负上相应的刑事法律责任。因此,不论是用强制、恐吓还是诱导等任何方式强行与女性发生性关系,都将面临三年以上十年以下的有期徒刑惩罚。而对于那些与不满十四周岁的幼女发生性关系的情况,则会被视为强奸罪,并受到更严厉的处罚。
在涉及到强奸妇女或幼女的案件中,如果存在以下任一种情况,那么罪犯将会面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁:
(一)犯罪情节极其恶劣的;
(二)受害者人数众多的;
(三)在公共场合公开进行强奸的;
(四)两人及以上共同实施强奸的;
(五)导致受害者重伤、死亡或者引发其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
逮捕后取保候审的要求有哪些
[律师回复] 解析:
若行为人符合以下特定条件,则可获得取保候审的批准权利:
首先,他们可能会被判以管制、拘役或是选择性独立适用附加刑期的处罚;
其次,假设他们可能会面临至少一年以上的有期徒刑,但在采取取保候审措施后不会对社会产生任何潜在威胁;
再次,如果行为人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样在采取取保候审措施后不会对社会产生任何潜在威胁;
最后,如果羁押期限已经届满,而相关案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
强奸犯怎么取保候审
[律师回复] 解析:
在整个刑事诉讼过程中,采取取保候审这一手段来进行强制性干预,广泛应用于那些可能被判决拘役或有期徒刑以下刑罚的犯罪嫌疑人;针对特定情形,如患有严重的病症以至于其自身健康状况无法接受长时间关押;对于怀孕或者正在哺乳期的妇女,因特殊生理需要对她们采取适当的保障措施,以维护其基本权益;
另外,也适用在羁押期限已经届满但是相关案件仍然未得到妥善处理的情况下。
而对于那些强奸罪行的被告人,假如他们能符合上述所提到的所有条件,同时又不会对社会造成任何潜在的危害,那么他们就有资格提出取保候审的申请。
然而,最终能否获得批准,还需由法院或公安机关根据实际情况作出判断和决策。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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周末领导让加班怎么拒绝
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷
强奸罪几个月判决
[律师回复] 解析:
针对涉嫌犯下强奸罪而被定罪量刑的案件,法院通常会在立案之后的两个月内完成审判工作,但最长不会超过三个月。
然而,若涉及到可能判处死刑的案件或是需附带民事诉讼的强奸案,或者存在法定情形时,必须得到上级人民法院的批准,方可延长至三个月。如遇特殊情况仍需延长的,则须上报最高人民法院进行审批。在处理公诉案件方面,人民法院应在收到案件后的两个月内作出判决,最晚也不能超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及符合相关规定情形之一的,同样需要得到上级人民法院的批准,才能将审判期限延长至三个月。如因特殊情况需要进一步延长的,仍需上报最高人民法院进行审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
快速解决“刑事辩护”问题
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强奸罪判刑后能见家属吗
[律师回复] 解析:
在面临刑罚的那一刻起,包括实施了强奸罪行的服刑人员在内,他们一般都能够与亲人进行会面。
依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》,犯罪嫌疑人及其亲属或法定代理人均有资格委派律师代为进行辩护,并且由监狱监管部门负责维护服刑人的通讯自由权,从而允许他们享有与家人的通信和会见权利。但是,需要指出的是,具体的见面准则或许因为监狱的管理模式存在差异,从而导致这些规定存在一定程度上的限制,例如会面的时间、频率等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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怎么告公司领导强制加班
告公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的,可以去当地人社局投诉反映的,如果投诉没有效果的话,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,拒不解决的话,可以主张解除劳动合同。
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领导让加班不给加班费该怎么解决
领导让加班不给加班费可以先进行协商处理,如果无法协商的,劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁的结果不符合劳动者的意愿,劳动者可以到法院提起诉讼处理。
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监视居住后领导还能上班吗
领导被监视居住以后是不能够继续上班的,监视居住指的是犯罪嫌疑人在规定期限以内不能够离开由司法部门规定的指定住所,需要由有关部门进行监视、限制自由的一种强制措施。监视居住期间必须要遵守规定。
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