你好，佛山孕妇产假规定多长时间？

知道。高温津贴的标准为每人每月150元，如果需按天数折算的话，则按每人每天6.9元计算。此外，用人单位应该提供清凉饮料，但清凉饮料不能代替高温津贴。

在佛山外资企业违法成为孕妇的赔偿标准，需要根据该员工在公司的实际工龄以及被公司辞退前12个月平均工资的双倍计算，因此工龄不同，平时的工资收入不同，被违法辞退以后的赔偿标准也不能一概而论。

孕妇属于高危人群，如果感染新型冠状病毒更加容易发展为重症。1.减少外出和聚会。2.外出防护做好戴口罩，少去人多的地方。3.饮食方面。4.注意睡眠质量。5.自我检测方面。

起诉对方，车主、司机和保险公司承担赔偿责任，赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、鉴定费、必要的交通费、住宿费。

孕妇要请病假，应当根据正常的生病情况来说明理由即可，法律上明确规定了病假是职工的权益，如果用人单位在员工生病后不批准病假的，是可以申请劳动仲裁来进行合法的处理的，具体情况结合实际而定。