叔叔的公司因为是做护肤产品的，经常会有一些从公司离职的人员有回来上班，最近因为有一位反聘人员不小心受伤了，所以公司单位反聘人员受伤可以认定工伤吗？

[律师回复] 不可以，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，退休返聘人员在工作中发生事故伤害，按照劳务雇佣关系处理，聘用单位为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。