律图审稿专业委员会3轮严审

前几天我叔叔的公司工厂因为刚开工不久,刚购买回来的机器存在一些故障问题,把员工的手给弄骨折了,叔叔就花钱结果了这事,员工也放弃工伤认定,叔叔要对方承诺书,员工放弃工伤认定承诺书要怎么写?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-08-06 陕西商洛
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    甲方:,身份证号: 乙方:,身份证号: 本着公平合理、协商一致的原则,就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事,经双方协商,达成以下协议内容:
    一、甲方于 年月日与乙方 协议约定, 针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计人民 币:玖万?千(96000)元整;以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。
    二、甲、乙双方签订本协议后,甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。
    三、甲、乙双方签订本协议后,乙方无权向甲方提出任何其他经济要求;
    四、甲、乙双方签订本协议后,乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。
    五、甲、乙双方均已了解协议的法律含义,双方为完全自愿的情况下签定本协议。
    六、本协议一式两份,双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。 甲方:乙方: 年  月  日 年  月
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    8 2020-08-06
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公司单位的员工放弃工伤认定承诺书要怎么写
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员工自愿放弃社保单位能免责吗
依照相关法律的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳,由单位和个人共同负担,缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。即使是双方签订自愿放弃的协议或者合同,那么单位也不能免除责任。
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员工自愿放弃社保单位能免责吗
不能根据职工或用人单位的意愿免除社保缴费,否则将承担相应的法律责任。按照国家的规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度病案室足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的权利也是用人单位和职工应尽的义务。
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劳动纠纷
乙炔瓶存放数量国家标准是怎样的
[律师回复] 解析:
针对储存充气气瓶的相关事宜,相关单位应当设置专属仓库用以存放这些珍贵的气瓶设备。
此气瓶仓库当然必须要满足《建筑设计防火规范》严谨明确的规定要求。
此外,在数目的掌控方面也应当严格遵守相关的安全法规法规,确保气瓶存放的安全合法性。
然而,在涉及到使用乙炔气瓶的装置场地中,储存乙炔气的总量绝对不能超过30立方米(大致相当于5瓶,此处所指对象是公称容积为40升的乙炔瓶)。
如若乙炔气的储量超过了这一数值,那么就需要用非燃烧性的材料隔绝出来独立的储存空间,且至少要有一边应该是固定的墙壁。
倘若乙炔气的库存量超过了240立方米(相当于40瓶),那么相关单位就应当自建耐火等级不低于二级的储存仓库,且仓库与建筑物之间的防火间距不得少于10米。
如若不能符合以上条件,则必须采用防火墙进行隔离。
法律依据:
《中华人民共和国特种设备安全法》第二十条锅炉、气瓶、氧舱、客运索道、大型游乐设施的设计文件,应当经负责特种设备安全监督管理的部门核准的检验机构鉴定,方可用于制造。
特种设备产品、部件或者试制的特种设备新产品、新部件以及特种设备采用的新材料,按照安全技术规范的要求需要通过型式试验进行安全性验证的,应当经负责特种设备安全监督管理的部门核准的检验机构进行型式试验。
职务侵占罪的数额认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于契税的征收方式和依据,主要有以下几点:
首先是土地使用权的交易或者出让,以及房屋买卖等活动,均以土地及房屋权属转移合同中所明确的成交价作为计税依据,其中既包含了应支付的货币金额,还涵盖了附带实物或其它无形经济利益相对应的价款部分。
其次,在土地使用权与房屋相互交换过程中,则将所互换的土地使用权与房屋的价格差额作为计税依据进行计算。
再者,当涉及到土地使用权赠与、房屋赠与以及其他无法明确标示价格的土地和房屋权属转让行为时,税务机关会根据市场上同类型土地使用权或是房屋买卖的平均价格依法进行估值,并以此为基础进行计税。
法律依据:
《契税法》第一条,在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属,承受的单位和个人为契税的纳税人,应当依照本法规定缴纳契税。
第四条,契税的计税依据:
(一)土地使用权出让、出售,房屋买卖,为土地、房屋权属转移合同确定的成交价格,包括应交付的货币以及实物、其他经济利益对应的价款;
(二)土地使用权互换、房屋互换,为所互换的土地使用权、房屋价格的差额;
(三)土地使用权赠与、房屋赠与以及其他没有价格的转移土地、房屋权属行为,为税务机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格依法核定的价格。
纳税人申报的成交价格、互换价格差额明显偏低且无正当理由的,由税务机关依照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定核定。
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员工自愿放弃社保用人单位可否免责?
依照相关法律的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳,由单位和个人共同负担,缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。即使是双方签订自愿放弃的协议或者合同,那么单位也不能免除责任。
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员工自愿放弃社保单位需要承担责任吗
员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的,根据法律规定社保是我国的强制保险,用人单位是必须给员工缴纳的,即使员工签订了放弃参加社保的协议,用人单位也需要给员工购买社保,否则将承担相应的法律责任。
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老公家庭暴力写了告诫书如果再违反会被拘留吗
[律师回复] 解析:
遭受家庭暴力时,当事人可考虑选择向公安机关进行举报处置,请求公安机关酌情对实施暴力的一方给予相应的治安管理处罚,如予以警示、罚款乃至拘留等。
由于家庭暴力行为会直接作用于被侵害人的身体,给其造成身体及精神层面的巨大困扰,从而严重损坏了既定的身心健康状况以及个人应当享有的需审查具有家庭成员身份的加害方是否采取上述相关手段,并已实际引发伤害后果。
当此类情况发生时,即构成家庭暴力。
公安机关在收到此类报案信息后,应当迅速派出人员到现场行动,以制止家庭暴力事件的进一步扩大化,同时依据规定,积极展开调查取证环节,以便为帮助受害者就医治疗提供更多支持与服务,并对可能产生的受伤程度进行科学鉴定。
倘若经审查认定家庭暴力的恶劣情节尚未达到需施加治安管理处罚的标准,公安机关应对加害人的恶行进行严肃的批判教育,亦或者制作官方警示性文书。
但当家庭暴力行为超过了治安管理规定允许的限度,则即使伤情较为轻微,也有可能面临长达五日至十日内的拘留,并且需要缴纳二百元至上五百元之间的罚款;若情节稍微轻微些许,可能仅仅受到五日以下的拘留或者金五百元以下的罚款;而当情节较为严重时,将面临长达十日至十五日内的拘留,同时必须支付五百元至一千元之间的罚款。
法律依据:
《反家庭暴力法》第二条
本法所称家庭暴力,是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
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员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效
无效,公积金有强制性,单位不可以不交。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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劳动纠纷
代购毒品的认定是怎样的
[律师回复] 解析:
在认定代购毒品中究竟是构成非法持有毒品罪还是其他罪名时,我们可以从以下几个方面进行审慎考虑和分析:
首先,如果存在确凿的证据显示,行为人并非出于谋取利益的动机,而是为了他人的需要,购买仅供个人吸食使用的毒品,并且所购得的毒品数量已经超出了《中华人民共和国刑法》第三百四十八条所规定的最低数量标准,那么对于委托购买者和实际代购者而言,他们均应被认定为违反法律法规,涉嫌构成非法持有毒品罪。
其次,如果代购者在代购过程中,通过加价等方式获取利润,从而将代购行为转变为一种变相的贩卖毒品活动,那么对于这类代购者来说,他们应当被视为贩卖毒品罪的罪犯,并受到相应的刑事处罚。
最后,如果行为人明知他人正在实施毒品犯罪行为,却仍然为其提供居间介绍服务或者代购代卖服务,不论其是否从中获得经济利益,都应当被视为与该毒品犯罪有关的共同犯罪分子,并承担相应的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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