公司新来的员工不太合适，这个员工虽然来工作了几天，都是我们觉得他不适合公司的氛围，而且性格也不太好，我们还是想换新员工，试用期辞退员工提前几日？

根据《劳动合同法》试用期期间，只需提前3天通知。若是公司以合法理由辞退（如试用期不符合录用），提前3天通知员工即可。若是公司非法辞退员工，反正都需要支付离职补偿金，基本不会提前通知，一般都是当天走人。 关于离职前是否可以一次性结清工资和报销款，基本来说都是离职前算清楚，但是支付工资、报销等都是根据公司制度流程，在离职当月的发薪日发放。