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公司新来的员工不太合适,这个员工虽然来工作了几天,都是我们觉得他不适合公司的氛围,而且性格也不太好,我们还是想换新员工,试用期辞退员工提前几日?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2020-08-06 广东中山
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律师解答 共2条
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    根据劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。
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    11 2020-08-06
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    律图法律服务团
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    根据《劳动合同法》试用期期间,只需提前3天通知。若是公司以合法理由辞退(如试用期不符合录用),提前3天通知员工即可。若是公司非法辞退员工,反正都需要支付离职补偿金,基本不会提前通知,一般都是当天走人。 关于离职前是否可以一次性结清工资和报销款,基本来说都是离职前算清楚,但是支付工资、报销等都是根据公司制度流程,在离职当月的发薪日发放。
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    12 2020-08-06
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