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试用期提前三天口头辞职，不批，不发工资，
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试用期可以口头辞职吗不要钱
试用期的员工是可以进行口头辞职的，因为《劳动合同法》里面并没有强制规定试用期的员工在提前三天告知用人单位的时候，是书面告知还是说口头告知，所以说试用期的员工想要辞职也是可以提前三天口头告知的。
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劳动纠纷
想问一下辽宁地区工伤人员转诊到北京地区看病，因为是全身性烧伤需要一次性看多个部位，转诊看病超过三天以上没办理完成住院，工伤部门告知只能报销三天住宿费用是否合理？还有陪同家属是否可以报销来回路费？
[律师回复] 这是政策问题，具体请详询你所在的医保部门
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本人是在试用期提前三天口头辞职可以吗
试用期提前三天口头辞职一般情况下还是可以的，但是最好是书面辞职，这样也可以防止日后产生纠纷，试用期离职根据《劳动法》的相关规定只需要提前三天通知到用人单位即可，用人单位不批准也是可以直接走人的。
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可以口头约定试用期吗
根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期间内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。由此可见，试用期应以书面形式写在劳动合同中，其他形式约定的试用期不具有法律效力。
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[律师回复] 您好，可以选择分手。FF
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可以口头约定试用期吗？
根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期间内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。由此可见，试用期应以书面形式写在劳动合同中，其他形式约定的试用期不具有法律效力。
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劳动纠纷我被起诉离婚，我们已经分居一年了，二三年五月份的时间开始的分居，到现在一年了，想找个律师帮我打官司，我有一个女儿，现在十岁了，一直跟着我妈他奶奶生活，有一套咱们上蔡县的社区房，现在离婚我要孩子抚养权，和买房子时的一半钱
[律师回复] 你好这个是可以的，我们是专业的离婚团队
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在试用期可以口头辞职吗不要工资
员工在试用期是可以口头辞职的，因为《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，试用期辞职要提前三天通知用人单位，并未规定必须书面通知，不过试用期辞职是有工资的，员工自愿不要工资的，公司不承担任何法律责任。
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劳动纠纷
你好 我想咨询一下 我是出纳岗 公司要上市 需要查流水 我提供了 但是他们说金额大异常流水要提供证据 可是我弟转钱给我也要提供证据吗 还要求提供我弟的银行流水 这合法吗
[律师回复] 你好，请详细说明具体情况
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