律图审稿专业委员会3轮严审

我上个月在我们公司入职,只填写了入职表,公司规定的是要经过三个月的试用期,但是昨天老板直接要辞退我,让我今天就提交离职申请表,公司辞退没转正员工工资如何发,有没有经济补偿?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2020-08-07 新疆阿克苏
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律师解答 共2条
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    辞退员工工资怎么发有以下的几种情况说明: 
    1、即使是在试用期内,单位也不可以随意解除劳动合同,必须要有合法的理由;  
    2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;  
    3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;  
    4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;  
    5、法律依据:  1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。  2)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。  3)《劳动合同法》(2012修正)第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    9 2020-08-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。在试用期内,只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。对存在《劳动合同法》第39条规定的情形,有用人单位负担举证责任。其中对于不符合录用条件,单位需举证证明以下内容:
    (1)公司方有证据证明其已将录用条件明确告知你;
    (2)公司方根据录用条件对你进行考核,考核结果是你未达到录用条件;
    (3)考核结果告知你,并通知与劳动者解除劳动合同。若单位无故在试用期内辞退劳动者,那么单位属于违法辞退,劳动者可以要求单位支付赔偿金的,赔偿金是按照工作年限计算的,每满一年支付两个月的工资,超过六个月以上不足一年的,按照一年计算,不足六个月的,支付一个月的工资。
    全文
    13 2020-08-07
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辞退没转正员工工资如何发,有没有经济补偿?
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处理转正员工辞退会给予经济补偿吗?
处理转正员工辞退是否会给予经济补偿这就要看实际的情况,如果是用人单位违法的地行,那么就需要承担经济的补偿;而对于劳动者违反了公司法的规定,那么在辞退的时候就不用承担任何的责任。
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劳动纠纷
被强制转账是不是抢劫罪
[律师回复] 解析:
在一定情况下,客观地来看,强迫交易罪以及抢劫罪都可能籍由行使暴力或者恐吓等手段来达到犯罪目的,并且这两者同样可能侵害到被害人的财产权以及人身权利。
然而,值得我们深思熟虑的是,尽管这两种犯罪行为存在着一些相似之处,但是他们也存在着显著的差异:
(1)犯罪所侵犯的客体有所不同。强迫交易罪主要侵犯的是市场交易秩序以及他人的人身权、财产权或者其他合法权益;而抢劫罪则主要侵犯的是公共财产所有权以及被害人的人身权利。
(2)暴力程度的差异也是显而易见的。抢劫罪中的暴力程度并没有任何限制,甚至可以采取故意杀人的极端方式;相比之下,强迫交易罪中的暴力行为仅仅局限于造成轻微伤害的范畴之内。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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开设赌场员工入罪标准最新是什么
[律师回复] 解析:
1.若您在赌博活动场所从事相应工作,且为他人运作赌博场地提供特定协助,那么您将被视为参与了开设赌场这一犯罪行为的共同被告人,并需依据我国《中华人民共和国刑法》第三百零三条之规定,对其进行犯罪判定和处罚。
2.要成为开设赌场罪的共同被告人,必须满足以下几个必要条件:
首先,您必须明确知晓所处的场所是一个赌博活动场所;
其次,您必须具有为他人开设赌场提供协助的主观意图;
最后,您所从事的工作必须与开设赌场有关联,例如赌场的收款人员、服务人员、安保人员等等。
3.然而,如果您在不知情的情况下,为赌场提供了合法的工作服务,那么您并不构成开设赌场罪的共同被告人。
4.此外,在开设赌场犯罪案件中,如果您仅仅起到协助或辅助作用,可以被认定为从犯。
根据法律规定,您应得到从轻、减轻甚至免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十七条
从犯在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
赌博罪以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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职工辞职有经济补偿金没有
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
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劳动纠纷
取保候审人员可以做代驾吗
[律师回复] 解析:
当涉案人员遭到羁押或采取取保候审措施时,其合法权益不应受到无理限制。在严格遵循相关法律法规关于取保候审规定的基础上,涉案人员仍享有正常参与工作的权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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盗窃既遂转化抢劫罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
1、如果行为人将盗窃转化为抢劫,其可能面临的刑罚是三至十年有期徒刑,并且还需承担罚金的责任。
依据我国法律规定,通过使用暴力、威胁或其他非法手段强取他人财物者,应受到三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,并要承担相应的罚金。
另外,若符合以下任何一种情形,犯罪者将会被判入狱十年以上、无期徒刑或死刑,同时还要接受罚款或没收财产的处罚:
(1)进入他人住所进行抢劫;
(2)在公共交通工具上实施抢劫;
(3)抢劫银行或其他金融机构;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大;
(5)抢劫导致他人重伤或死亡;
(6)假扮成军警人员进行抢劫;
(7)持有枪支进行抢劫;
(8)抢劫军用物资或参与抢险、救灾、救济活动的物资。
2、对于涉及到抢劫的刑事案件,我们应该秉持“保留死刑,严格控制和慎重适用死刑”的刑事政策。我们需要以最严格的标准和最审慎的态度来处理此类案件,确保死刑仅适用于那些罪行极其严重的犯罪分子。对于被判处死刑缓期两年执行的抢劫犯罪分子,根据他们的犯罪情节以及其他相关因素,可以同时决定对其进行限制减刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
网赌纯玩家能转刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在一般情况下,单方面参与赌博活动并不构成犯罪,因此不能被实施刑事拘留措施;
然而,当涉及到涉嫌构成赌博罪或者其他类型的与赌博相关的犯罪时,这类涉案人员将有可能面临刑事拘留的处罚。
根据我国法律规定,刑事拘留仅适用于正在进行犯罪活动或者具有重大犯罪嫌疑的人员。尽管赌博本身并非非法行为,但如果参与者以获取经济利益为主要动机,组织群体性赌博活动,甚至将其作为自己的职业来经营,那么这样的行为无疑已经构成了赌博罪,从而可以采取刑事拘留的方式加以惩罚。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的。
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职工辞职有经济补偿金没有
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与职工辞职有经济补偿金没有相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
伪卡转走怎么判定盗窃罪
[律师回复] 解析:
信用卡诈骗罪与盗窃罪之间存在着明显的区别,具体而言:
首先,犯罪故意的内容及产生的时间有所差异。对于盗窃罪来说,行为人明确知晓自己采取的是不为被害人或者其财产所有权人所知悉的秘密方式进行非法获取他人财物的行为,并且这种犯罪故意只能在其意图非法获得他人财物之前产生。
至于信用卡诈骗罪的行为人,他们的主观罪过形式为故意,这其中包含了对相关规定限额以及规定期限的明知,以及对非法占有目的的追求。
其次,从犯罪的客观方面来看,两者亦存在显著差别。盗窃罪的实施手段只能是秘密手段,而信用卡诈骗罪中的恶意透支则具有两种表现形式:一种是超过规定限额的透支,经过催收仍未归还;另一种是超过规定期限的透支,同样经过催收后仍未归还。
再者,犯罪对象也是二者之间的重要区分点。盗窃罪和信用卡诈骗罪的犯罪对象都必须是行为人在犯罪前并不拥有的他人财物,然而在信用卡诈骗罪中,信用卡本身成为了犯罪工具,这是该罪行所特有的特点。
此外,关于是否退还所产生的法律后果,二者也存在差异。尽管盗窃罪的行为人在窃取他人财物后可能会主动退还,但这并不能改变其已经构成犯罪的事实,主动退赃的行为只能作为一个酌定量刑情节予以考虑。
最后,在主体要件上,盗窃罪的适用范围较为广泛,只要是年满16周岁,具备完全刑事责任能力的自然人,便可构成此罪;而信用卡诈骗罪的主体则仅限于合法持卡人。那些通过欺骗手段领取信用卡的人员,以及未经正常申办程序而因诸如借用、拾取、收购、盗窃、抢劫等行为持有信用卡的人员,均无法成为恶意透支的主体。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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职工辞职有经济补偿金没有
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工辞职有经济补偿金没有的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
持刀盗窃能转变抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪转换为抢劫罪的法定条件,涉及到四个关键要素:
首先,犯罪人必须已经实施了盗窃罪行;
其次,在实施盗窃的同时,他还必须立即采用暴力或者以暴力进行恐吓,此处的“立即”是指从实施盗窃开始直至被人追缉过程中的所有时间和场所以及其它可能负隅顽抗的场合;
再次,犯罪人采取的暴力手段必须是针对那些参与抓捕行动或者意图阻止其掩盖或销毁赃物和证据的人员,而这种暴力必须达到足以抑制他人反抗的力度和强度;
最后,犯罪人最终的目的必须是为了掩盖赃物、抵抗抓捕或者销毁罪证。
法律依据:
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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转化为抢劫罪的情形有几种
[律师回复] 解析:
转化性抢劫罪的特定法律情境如下:
1、涉及到携带凶器实施抢夺的情况。在这种情况下,行为者因携带如枪支、爆炸物、管制刀具等被国家明令禁止私人持有的武器进行抢夺,或为实现犯罪目的而携带有其他非正常器械进行抢夺,将被视为构成抢劫罪。
2、针对事后抢劫的情况。若行为者在之前的盗窃、诈骗、抢夺罪行中,为掩盖赃物、抵抗逮捕或销毁罪证而当场采取暴力手段或以暴力相威胁,则将被判定为抢劫罪。
然而,在此种情况下,适用该条款的前提条件是行为者的前述行为必须已经触犯了盗窃、诈骗、抢夺罪,而非先犯有其他罪行。
3、在聚众打砸抢事件中的抢劫罪。当聚众打砸抢、破坏或抢走公共或私人财产时,对于首要分子,应当以抢劫罪定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
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员工在正常离职内被辞退有经济补偿金吗?
员工按照正常规定,办理离职手续是没有补偿金的,但是被迫被用人单位辞退,是有经济补偿的,员工提出辞职,需要提前30天,以书面文件的形式通知用人单位,才可以办理离职手续。
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劳动纠纷
经济合同诈骗罪构成要件是怎样的
[律师回复] 解析:
在现行的中国刑法体系下,并未设立单独的“经济合同诈骗罪”条款。对于那些涉及到经济合同诈骗的犯罪行为,应根据其具体情节和社会危害程度,归入“合同诈骗罪”范畴进行法律追责。此类罪行所针对的主体主要为一般的社会公众;其主观方面则体现出行为人的明确且强烈的故意性质;
至于罪责所针对的客体,则包括了我国政府对各类经济合同交易活动所设立的监管秩序以及广大民众的个人合法财产权;而在客观方面,这类罪行通常表现为在双方达成并执行相应合同过程中,行为人采用虚假陈述或刻意隐瞒某些关键事实的手段来诱骗对方交付财产,并且作案金额较大。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
职务侵占罪包含哪些人员
[律师回复] 解析:
1.该规定所涵盖的对象主要为公司、企业或其他相关单位内具备合法身份的在职员工。此处“自然人”系指具有不同社会阶层身份的个体成员;
2.“董事”及“监事”分别于股份有限公司及有限责任公司内担任重要职务者,此类职务的任职人需确保自身并不具备国家公职人员的身份,同时作为公司运营管理的核心力量,其拥有相应的职权权利,因此,在必要情况下可视为本罪的实施主体;
3.除了公司中的“董事”与“监事”之外,还有诸多承担重要职责的管理人员如经理、部门主管及其他普通职员和工人们,他们亦需保证自身未曾受雇于国家公职机构,同时可能因为职务职能或工作内容而具有特定的职权,故可能因为借助职权或工作便利而非法占有公司财产,从而构成本罪的犯罪主体;
4.此外,还包括了公司以外的企业或其他相关单位的员工,例如集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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