姐姐在公司工作差不多八个月了，上个星期却被公司辞退了，因为工资还没结算，所以还没有拿到补偿金，不知道能拿到多少。辞退工作8个月的员工赔多少钱呢?

根据《劳动合同法》第36-42条，第44--48条、第87条的相关规定，解除劳动合同补偿分以下三种情况：
1.用人单位违法，劳动者提出解除劳动合同的，单位需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。
2.用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的，单位需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。
3.用人单位违法解除劳动合同，也就是无故辞退，需要按照《劳动合同法》第47条规定的两倍支付经济赔偿金。