舅父本来这个国庆节是要去旅游的，但是没有想到因为公司监管的一个项目出现了问题，因此他不得不去工作完成这个项目，所以询问一下国庆七天假加班工资怎么算

国庆期间，前3天为法定假日，按平时日工资的300%计算，计算方式为：(月工资/20.9)×300%。后4天为平时休息日，其工资为平时的2倍，计算方式为：(月工资/20.9)×200%。(其中20.9为每月实际应工作的天数) 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间外延长工作时间的，按照不得低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资的150%支付劳动者工资。实行记件工资的劳动者，在完成记件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不得低于其本人法定工作时间记件单位的150%、200%、300%支付工资，休息日加班后不能补休的，按小时工资的200%计算。国庆期间加班的，前3天拿3倍工资，后4天拿2倍工资。