我公司最近准备辞退员工了，因为最近受到疫情的影响，公司的经济已经出现了很大的危机，导致部分员工的工资都快发不出来了，我就想要辞退他们，对于辞退员工都需要补偿什么费用啊？

用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形，依据《劳动合同法》的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：
　　（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：
　　１、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
　　２、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
　　３、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；
　　４、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；
　　５、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；
　　６、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；
　　７、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；
　　８、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；
　　９、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；
　　１０、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；
　　１１、法律、行政法规规定的其他情形。