舅舅觉得公司的员工不是很努力工作，所以他为了严肃公司的一些规章制度，因此他打算辞退一部分员工并且他还是打算电话辞退，因此他想事先问问电话跟员工谈辞退合适吗

[律师回复] 你好，可以说说具体情况，给你分析

[律师回复] 经济性裁员需要证明公司确实存在经营状态不佳，同时向劳动管理部门报告，您可以联系当地人社局对公司报告情况进行确认。

[律师回复] 您可以走，这是您的法定权利。店长以“招不到人”为由拒绝您的离职申请是不合法的，对您不产生法律约束力。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日书面通知用人单位，即可解除劳动合同。您通过线上提出离职，已履行了通知义务。下个月28日是您单方面决定的离职日期，到期劳动关系自动解除，无需单位批准。请立即开始第一步的证据保存工作。如果您需要《解除劳动合同通知书》的标准模板，或对后续步骤有任何疑问，我可以随时提供。请记住，法律是您最坚实的后盾，无需因不合法的阻拦而焦虑。