我朋友前段时间因为晚上喝多了，第二天去公司应该是酒劲还没有醒，把公司一员工给打了，我朋友就被公司被开除了，不知道有没有补偿，被辞退员工无需经济补偿的情况有哪些

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且用人单位不需要支付经济补偿金：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。