离婚单身可以收养孩子吗

[律师回复] 解析：
作为企业雇主，我们严禁强制员工进行超时工作。按照我国现行的《中华人民共和国劳动法》法规的相关规定，任何形式的加班都需得到员工本人的同意方能执行。若出现任何未经员工许可而强行要求其进行加班的现象，皆被视为违法行为，员工有权利对这种行为予以拒绝。
然而，若因为企业的生产经营需求，经过同职工代表以及员工之间充分地协商之后，则可以适当延长工作时间，但每天的总时长不得超过一个小时；如遇特殊情况需要延长工作时间的，在确保员工身体健康不受影响的前提下，每天的总时长也不得超过三个小时，且每个月的总时长更是不能超过三十六个小时。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
可以选择自行与餐厅进行深入而公正的沟通协商，以便寻求问题的有效解决方案；或者，您也可选择向消费者协会提交投诉请求，通过消费者协会的积极协助和引导，双方共同探索出一个既有利双方利益，又能切实保障消费者合法权益的公平合理解决方案；
然而，若前两种方式都无法达成共识，您仍然有权利向当地人民法院提起诉讼，但需要遵循"谁主张谁举证"的法律原则，您需要提供确凿的证据来证实您因食用餐厅所售食物而产生腹泻症状的事实，并且证明腹泻症状的确由该餐厅的食物引发。一旦成功证明两者之间存在明确的因果关联，那么您有权要求餐厅承担相应的赔偿责任。
此外，您还可以向食品安全监管部门举报该餐厅的违规行为，由卫生行政管理部门依法对其采取强制措施，包括勒令其立即停止生产经营活动、销毁所有可能导致食物中毒或其他食源性疾病的食品、没收其非法所得以及处以违法所得1倍以上5倍以下的罚款，对于没有违法所得的情况，将处以1000元以上5万元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条
消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。
销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。
属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。
属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。
消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。

[律师回复] 解析：
带有附加义务的赠与契约并非双向责任合同，而实质上属于单方面的责任合同。在这类型的合同中，受赠方承担的义务与赠予方需履行的责任之间并未形成相互对等的关系。赠与契约乃是赠予方将自身所有的资产无偿地赋予给受赠方，而受赠方拥有同意接受此项赠与之权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。
第一百五十八条
民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。
附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。
附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

[律师回复] 解析：
丧失劳动能力的情况下，劳动者无需提供病假证明。
然而，必须在本地劳动能力鉴定委员会进行鉴定之后方可享有病退或医疗期限相关的权益。对于因患病而获得医疗期的劳动者来说，如果在此期间用人单位决定解除与他们的劳动关系，将被视为违法解除行为，须向劳动者支付相应的赔偿金及医疗补助金。若劳动者的医疗期满后，仍无法胜任工作，用人单位有权依法解除与其的劳动关系，但仍需向其支付经济补偿金以及医疗补助金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在身无有效身份证明的情况下，仍然有可能乘坐高速铁路。以下是几种可行的替代方案：
1.临时身份证明文件。除了正式身份证件之外，临时身份证明文件也是可以作为替代品的选择之一。这种证明文件可以前往附近的公安机关或火车站派出所进行申请办理，只需乘客提供个人的身份证号码以及名字便可。该证明文件上会加盖公安机关的印章，并拥有15天的有效期，足以满足购票、取票以及乘车所需。
2.护照与户口簿。如果您持有护照或户口簿，也可以将其作为身份证明文件来使用。
3.驾驶证。对于驾驶人员来说，驾驶证同样具备身份证明的功能。以上便是在没有身份证的情况下，仍能顺利乘坐高速铁路的几种方法。
法律依据：
《居民身份证法》第十四条
条有下列情形之一的，公民应当出示居民身份证证明身份：
（一）常住户口登记项目变更；
（二）兵役登记；
（三）婚姻登记、收养登记；
（四）申请办理出境手续；
（五）法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。
依照本法规定未取得居民身份证的公民，从事前款规定的有关活动，可以使用符合国家规定的其他证明方式证明身份。

[律师回复] 解析：
任何违背本条例相关规定的勘察单位或设计单位将被处以严厉的惩罚。若其出现以下任意一种情况，都将被勒令限时整改，并罚款金额高达10万元至30万元不等；情节特别严重者，将面临停业整顿，降低资质等级，甚至可能会被吊销资质证书。如果因为这些违规行为导致了重大安全事故，那么直接责任人将会依据刑法的相关规定追究刑事责任；同时，对于所造成的损失，他们也必须依法承担相应的赔偿责任。具体来说，这些违规行为包括但不限于以下两种情况：
首先，勘察单位或设计单位未能严格遵守法律、法规以及工程建设的强制性标准进行勘察或设计工作；
其次，当涉及到采用新结构、新材料、新工艺的建设工程或者具有特殊结构的建设工程时，设计单位没有在设计方案中提出有效的保障施工人员安全及预防生产安全事故的措施建议。
法律依据：
《安全生产法》第二十条
生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同的签订次数问题，公司和劳动者在充分协商后可自行决定。
然而，若劳动者已连续两次与同一家公司签订了固定期限的劳动合同，并且在此期间并未出现任何过失性解雇或无过失性解雇的情况，那么在第三次续签劳动合同时，除非劳动者明确表示不愿再签订固定期限的劳动合同，否则用人单位应与其签订无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
若判定事故为非工伤性质，那么当事人也有权提出人身损害赔偿请求。
根据我过现行相关法律法规之规定，行为人对他人实施了导致人身伤害的行为时，应当依法承担相应的经济责任。
具体来说，即需要承担受害者在治疗和康复期间所产生的合理医疗费用、护理费用、交通费用等；
同时，由于伤病而导致的工作收入损失亦应予以赔偿。如果受害者因此次事故而致残，行为人还需支付残疾生活辅助器具费用及残疾赔偿金；若受害者不幸离世，行为人则须承担丧葬费用并支付死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，酒店在为宾客提供住宿服务时，必须要求其出示有效身份证件进行身份核实，并将相应的个人信息进行登记录入。这些个人信息通常会被保留三至六个月之久。
然而，具体的保存期限还需要依据酒店自身计算机硬件设施的承载能力以及实际的宾客入住率而定。在酒店工作人员完成对宾客身份证件的核验、开具收据等操作后，他们仅需将身份证件上的基本信息录入系统，并不涉及到个人家庭地址等敏感信息的记录。
此外，部分酒店可能会与当地公安机关的数据库实现实时联网，以便于及时更新和比对宾客信息。
至于每日定时向公安系统数据库传输数据的情况，则主要用于确保信息的准确性和完整性。总的来说，酒店对于宾客身份证件信息的保存时间长短取决于多种因素，但一般而言，至少可以保证两年以上的数据留存期。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十六条
旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处二百元以上五百元以下罚款。
旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员，不向公安机关报告的，处二百元以上五百元以下罚款；
情节严重的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于对人身自由实施的限制措施的法律规定：非法拘禁行为人，非法闯入他人住所，或者在未经许可的情况下对他人进行人身搜查的，将会受到由公安机关给予的严厉制裁，包括十天至十五天不等的拘留惩罚，同时还需承担五百元到一千元之间的罚款责任；如果情节相对轻微，则可能被处以五天至十天的拘留，以及二百元到五百元之间的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；
以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；
非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

[律师回复] 解析：
办理身份证更新时需要准备如下文件：包括个人身份证明、家庭成员的户籍信息以及符合规格要求的个人照片等。根据我国现行的相关法规规定，当居民的身份证使用期限届满后，必须向相关部门出示有效证件并递交家庭户籍信息进行核实，同时提出换发新身份证的申请。公安机构在接到公民提交的《居民身份证申领登记表》之日起六十个工作日内，应当将新的身份证发放给申请人。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。
第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
工资领取表格在确认劳动关系方面具有至关重要的作用。除了明确显示薪酬信息的工资领取表之外，其他能够作为劳动关系证明的凭证还有员工单位为其支付的各种社会保险费用的详细记录、“工作证”、“服务证”以及日常考勤记录等等。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

[律师回复] 解析：
1、当产权车位持有单独的产权证书时，即表明其具备独立出售的资格。
2、若车位的产权与房产证存在关联性并被绑定，业主须前往当地房地产管理部门进行相关手续办理，分别取得房屋及车位的产权证明文件后，便可依法实现对车位的单独销售。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十三条
民事主体的财产权利受法律平等保护。

[律师回复] 解析：
1.若您在补缴社会保险方面遭遇困扰，可前往所在地区的社会保障机构与地方税务机关进行投诉。以此寻求行政部门介入处理相关事宜。
2.若社会保障机构对您的投诉置之不理或怠于回应，您可考虑向法院提起行政诉讼，以合法手段指控该机构行为失当并要求其对补缴社会保险事宜做出妥善处理。投诉过程中，务必准备好书面形式的投诉数据，同时将所签订的劳动合同以及所属单位的工作证件等属于劳动关系证明的文件副本提交给社会保障机构及地方税务机关。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定解除劳动合同，并主张已提供服务期间的经济补偿。
由此引发的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

[律师回复] 解析：
在遭受工伤并获得相关赔偿之后，用人单位仍然需承担以下责任和义务：为劳动者提供在接受工伤治疗期间的工资及福利待遇；对于达到五级至六级伤残等级的劳动者，按其受伤程度每月发放相应的伤残津贴；
此外，当劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时，还应向其支付一次性的伤残就业补助金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
确实如此。在法律层面上，《出生医学证明》被定义为“出生证明”，对于那些无法生育的夫妇来说，他们仍然拥有合法收养孩子的权利。
然而，我们必须强调的是，收养孩子必须通过合法途径进行，这样才能获取相应的领养证书。
紧接着，只要您持有该领养证书并经过村级、县级以及市级等各级机构的鉴定和审批，您便能够顺利地向当地的计划生育部门申请开具出生证明。此外，即使您收养的孩子没有出生证明，您同样可以按照正常程序为其办理户籍手续。具体而言，您只需前往民政局领取领养证书，随后携带该证书前往当地派出所即可完成户口登记事宜。
法律依据：
《民法典》第一千零四十四条
收养应当遵循最有利于被收养人的原则，保障被收养人和收养人的合法权益，禁止借收养名义买卖未成年人。

[律师回复] 解析：
位于鞍山市立山区的居民办理身份证的详细地址为：鞍山市立山区深沟寺玉田街111甲（此处紧邻原深沟寺六区转盘，沿南方向前行约800米即可到达）。若您选择乘坐公共交通工具前往，推荐您搭乘35路公交车，于深沟寺七区站点下车，然后沿南方向行走约200米便可以到达目的地。
法律依据：
《居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；
交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
具体办法由国务院公安部门规定。
有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，应当予以保密。

[律师回复] 解析：
在国有资产房屋拆除过程中，我们将严格以房产证所载明的建筑面积为参照进行赔偿。在此基础上，需依法支付包括房屋补偿费用、房屋装修费用、房屋拆迁安置费用以及包括房屋拆迁搬迁费用以及房屋拆迁中因家庭经济困难而享有的补助及激励资金等多项费用。
此外，还涉及到诸如房屋各类家用电器拆卸补偿费用、非居用房屋营业损失补偿费用在内的多种补偿项目。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第四十七条
征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。

[律师回复] 解析：
1.完备资料备齐：为了成功完成夫妻其中一方单独抵押房产这项操作，您所需准备的必要资料涵盖了个人身份信息如身份证、户口薄及婚姻状况证明（若尚未结婚或已经离婚则需提供相关文件）以及房产所有权证书等。除此之外，根据贷款行所提出之特殊需求，还可能包括其他关联性材料。
2.详尽申请表格填写：请您亲自前往贷款银行，并依照银行规定填写详细的贷款申请表格，内容涉及贷款额度、贷款期限以及还款方式等关键要素。
同时，您也需要签署一系列相关的合同和协议。
3.房产价值评估：为确保贷款风险可控，银行将会委托专业评估机构对您所抵押的房产进行全面评估，以确定其实际市场价值。评估费用通常由借款人自行承担。
4.严谨贷款审核：银行会依据借款人的信用历史记录、收入水平以及抵押房产的市场价值等多方面因素，对贷款申请进行严格的审查。一旦审核通过，银行便会与借款人签订正式的贷款合同。
5.完善抵押登记：在贷款合同签署完毕之后，银行将协助借款人完成抵押登记手续。这一过程需要您亲自前往当地房地产交易中心办理相关手续。
6.资金发放到位：在抵押登记手续顺利完成之后，银行将把贷款资金直接划拨至借款人指定的账户之中。
7.按期还款责任：作为借款人，您有义务按照合同约定的还款计划，按时足额偿还贷款本金和利息。若发生逾期还款等违约行为，银行有权采取适当的法律手段追索欠款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百二十条
为担保债务的履行，债务人或者第三人对一定期间内将要连续发生的债权提供担保财产的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人有权在最高债权额限度内就该担保财产优先受偿。最高额抵押权设立前已经存在的债权，经当事人同意，可以转入最高额抵押担保的债权范围。

[律师回复] 解析：
派遣代表有权依据以下条件单独行使终止劳动关系的权利：
首先，派遣机构未按照双方所签订的协议，足额支付其应得的劳动报酬；
其次，若派遣机构未能按照法律规定为其职工提供社会保险福利保障；
最后，如果派遣机构在与职工签订合同时存在欺骗行为，导致劳动合同整体无效。
法律依据：
《劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。