贵州省煤矿工伤，导致小腿全断，评级能评八级吗？

[律师回复] 你好
这个要看具体部位，还要看是否有毁容的可能才能判断

[律师回复] 解析：
关于员工离职并未事先告知雇主的情况下，雇主扣留员工薪资或拒绝发放工资是否合理的问题，根据现行法律法规规定，这显然属于不合法行为。
然而，如果由于劳动者个人原因导致在工作过程中有对雇主造成经济损失的行为发生，雇主有权按照劳动合同中的相关约定向劳动者提出经济赔偿请求。
对于经济赔偿的金额，雇主可以依据员工个人工资水平进行扣除。
但是请注意，每月扣除总额度不得超过员工当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地政府所设定的月最低工资标准，那么雇主应按照该最低工资标准向员工支付相应款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 你好，有什么法律方面的问题可以帮助你的，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 无名指断了一节无劳动合同能评上伤残吗  10级

[律师回复] 具体情况如何大概描述一下，如果开除可以要求赔偿

[律师回复] 八级工伤涉及你的平常月工资的

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 您好，一般需要申请批复后才能

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 算，，，，，，，，，

[律师回复] 可以报警处理具体情况

[律师回复] 遇到诈骗及时报警处理

[律师回复] 你好呀有有什么可以帮您

[律师回复] 当时赔偿了吗 多久鉴定的

[律师回复] 你好，属于，具体情况电话联系详谈

[律师回复] 您好，这种情况需要根据物业管理。

[律师回复] 您 好，这个可以申请工伤

[律师回复] 您好，需要具体看你的病历详细内容。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮到您