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在一家国企上班签订了合同试用期为三个月我工作了一个多月,现在想辞职,因个人原因不能在这里工作了,个人受过培训学校的培训,那么这个违约金不得超过工资的多少

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-08-08 山东潍坊
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    1、签了一年的合同,三个月试用期,在试用期第二个月被辞退,如果合同满一年的话,第二个月被辞职,是无法主张经济补偿金的。
    2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;000200070006
    全文
    7 2020-08-08
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