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因工伤想向企业解除劳动合同,申请书怎么写

帮助5人 5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-08-09 江苏盐城
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律师解答 共1条
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    甲方:公司
    乙方:(身份证号)
    甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议:
    一、原劳动合同自年月日起至年月日止。
    二、甲、乙双方同意,自年月日起终止劳动关系。
    三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:(小写:元)。
    四、本协议自签字日起生效。
    五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。
    甲方:公司乙方签字:
    甲方代表签字:
    年月日年月日
    一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项
    1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由,这涉及到是否支付经济补偿金问题。
    2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间,这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。
    3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明,没有证据证明的事实不仅在法律上无意义,还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。
    4、解除劳动合同通知书应当简明扼要,但文义应清楚、无歧义。
    二、企业终止劳动合同文书的制作要点与注意事项
    劳动合同终止后,企业应尽可能地制作一份终止劳动合同通知书,送达给相应员工。终止劳动合同通知书应当明确终止时间,明确终止理由,这同样涉及到企业是否应支付经济补偿金问题。
    三、解除劳动合同协议的制作要点与注意事项
    应尽可能与劳动者签订一份解除劳动合同协议书,明确解除时间,是否支付经济补偿金及经济补偿金的支付程序,以免发生不必要的纷争。
    全文
    6 2020-08-09
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