律图审稿专业委员会3轮严审

员工发烧请假,并开了5天的医院病假条,请问这5天是否带薪呢?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-08-10 安徽宿州
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
      单位或其他个人需要调取患者病案资料,由此会涉及患者隐私,根据《医疗机构病历管理规定》等一些法规,医院都有类似如下规定:
      
    1、  申请人为患者本人,应携带有效身份证明(身份证、户口簿),经医院医务科批准,可到医院病案室查询本人的有关病案资料。
      
    2、  如患者本人无法亲自来医院,应书写委托书委托代理人,持患者的身份证复印件和代理人的有效身份证件(身份证、单位介绍信等),经医院医务科批准,可到医院病案室查询患者的病案资料。
      
    3、  公安、检察、保险、法律等机构申请人应持有效身份证件、单位介绍信、患者委托书,经医院医务科批准可查询患者病历资料。
      
    4、  医院病案室依照卫生部所颁布的《医疗机构病历管理规定》,申请人在场,为住院病人或其代理人查询或复印有关病历资料并盖章,按规定收取工本费。
      因此,常理上而言,当你真正需要医院应配合单位去核实病假条真伪的话,可根据第2个规定,查询相关病历,以确定是否有需要开取病假,当然前提是通过员工本人同意方可实施,至于用人单位。
      此外,由于一般医院只有住院才会留存详尽住院病案记录外,而一般非住院治疗病例,只有挂号了的就诊,其医保消费情况才会录入电脑数据库当中,而且只是简单的就诊记录(如果患者仅是开取处方后再去院外药房消费,就没有任何有用记录了),而且通常开处病假条又并不会记录在案,故而欲通过此法查询真伪时,结果常常只能通过这些可能的、有限内容的记录来判断病情是否真需要开处病假。
    全文
    14 2020-08-10
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跟领导请病假5天怎么说
跟领导请病假最好直接拿着就诊医院出具的休假证明和就诊病例,还要在提交一份请假条。在公司中,不管是大公司还是小公司都有规定的规章制度,请假也办理请假手续,病假要办理病假手续,不管哪一种只要不可以正常出勤都是要知会公司的一下的。
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盗窃罪5万以下判多少年
[律师回复] 解析:
根据我国刑法的相关规定,盗窃罪的犯罪数额如果在五万元之内,那么就被认为是"数额巨大"的范畴,将面临着三年以上、但不超过十年的有期徒刑以及必要的罚金处罚。在此基础之上,我们可以看出,盗窃公私财产无论是一千元到三千元之间、或者是三万元到十万元之间甚至是三十万元到五十万元之间的,都应该被视为"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"这三个不同的等级。通常来说,盗窃罪的立案金额设定在了一千元这个标准,这也是相关法律法规所明确规定的。具体而言,盗窃公私财物的价值如果在一千元到三千元之间、三万元到十万元之间以及三十万元到五十万元之间的话,应当分别被认定为"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"。各个省份、自治区以及直辖市的高级人民法院和人民检察院,可以根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定出本地区实际执行的具体数额标准,然后上报给最高人民法院和最高人民检察院进行审批。对于那些在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为的人,由于盗窃地点难以查证,因此盗窃数额是否达到了"数额较大"、"数额巨大"或"数额特别巨大"的标准,应当依据受理案件所在的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准来进行判断。另外,如果盗窃的是毒品等违禁物品,并且应当按照盗窃罪进行处理的话,那么就需要根据情节的轻重程度来量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工请5天病假怎么算工资
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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劳动纠纷
盗窃罪现金5万如何处理
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃罪的案件中,若涉案金额达到五万元人民币,那么根据我国现行法律法规的规定,被告将面临被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑;
然而,具体的定罪量刑还需结合案件的实际情况进行综合考虑。关于盗窃罪的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定,盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。根据相关法律规定,对于盗窃数额较大的犯罪行为,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时并处或单处罚金;而对于数额巨大或存在其他严重情节的犯罪行为,则应处以三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时并处罚金;至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪行为,则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
袭警罪一般判刑5年到什么程度
[律师回复] 解析:
对于暴力袭扰正在依法履行职务之人民警察者,依中华人民共和国刑法应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;倘若实施者动用枪支、管制器具,或驾驶机动车辆进行冲击等方式,对其人身安全构成严重威胁,则需处以三年以上七年以下有期徒刑。此一法律条款直接彰显出中国政府对公安机关警察正常执行公务活动权益的坚决维护。
此外,本项罪名的犯罪行为主体为一般大众,而面临的侵害对象则是公安机关警察的正常公务活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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辞职提前3天这3天请假不批怎么办
试用期辞职提前三天通知单位了,在这三天内请假单位不批的话就需要根据实际情况而定了,如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假,但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的,具体情况结合实际而定。
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试用期辞职提前3天这3天请假不批吗?
试用期辞职提前3天时请假是否批准,要根据实际情况而定,如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假,但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的,
具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
盗窃罪5年能减刑多少
[律师回复] 解析:
1.对于被判定为五年有期徒刑的盗窃罪犯罪者来说,他们在服刑期间如若能够恪守监规,积极接受教育改造,并且确实表现出深刻的悔过之意,甚至在某些方面展现出卓有成效的业绩,便可以考虑给予减刑处理。
2.然而,如果这些犯罪者能表现出重大立功行为,那么这种情况下就应当毫不犹豫地给予减刑。所谓“减刑”,是指对原定刑期进行适当减轻的一种刑法执行活动。狭义上的减刑,是指那些已经依法被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯,在具备特定的减刑情节时,由负责执行刑罚的机构提交相关材料,经由人民法院依法裁决减轻其原判刑罚的刑事司法程序;而广义上的减刑则是指所有受到刑事处罚的人,只要符合法定的减刑情节,都有权申请减刑,并由负责执行刑罚的机构提交相关材料,再由人民法院依法裁决减轻其原判刑罚的刑事司法程序。这其中,不仅包含了狭义减刑的范畴,同时也涵盖了死刑缓期两年执行、罚金、缓刑以及因主刑减刑后附加剥夺政治权利的减刑等多种情形。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑。
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
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病假5天工资如何计算?
病假5天工资一般情况下都是按照原来的工资发放。因为在这种情况之下的话,实际上是属于比较短的,所以不会克扣工资,但是如果比较长的话,相对在工作的时间也比较短,那么可能就是按照90%80%来确定。
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