律图审稿专业委员会3轮严审

老板无缘无故克扣工资应该怎么办

3.4w浏览 匿名 2020-08-10 北京
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律师解答 共2条
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,公司无故克扣工资,可以申请劳动仲裁。
    全文
    6 2020-08-11
  • 金颖律师
    金颖律师
    这是不合法,建议申请劳动仲裁
    全文
    4 2020-08-11
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老板无缘无故克扣工资应该怎么办
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老板克扣工资怎么办
用人单位克扣工资,劳动者可以:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
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劳动纠纷
合同诈骗怎么辩护无罪的
[律师回复] 解析:
在无罪辩护过程中,主要可从以下三个角度进行阐述:
首先,行为人并未存心诈骗。在这种情况下,行为人和相对方之间存在着民事纠纷,他们可能选择采取错误地占用他人财物的方式来维护自己的权益,尽管这种行为并不恰当,甚至可能涉及到其他犯罪行为,但是我们不能因此就断言行为人具有非法占有他人财物的意图;
其次,行为人的主观心态并不满足诈骗罪的构成要素。诈骗罪的主观方面包括两个关键点:犯罪故意和犯罪目的。
然而,在司法实践中,我们不能简单地将故意等同于犯罪目的。要想判定行为人是否构成诈骗罪,不仅需要他实施了“虚构事实、隐瞒真相”的欺诈行为,而且其主观上也必须具备骗取对方财物的故意,此外,行为人还必须具有“非法占有”该财物的明确目的。这是目的犯构罪的特殊要求,也是此类犯罪的本质特征;
最后,如果案件事实不够清晰,证据不足,那么被告人就有可能被判无罪。
具体来说
(1)所有用于定罪量刑的事实都必须有确凿的证据加以证实;
(2)所有作为定案依据的证据都必须经过法定程序的严格审查和核实;
(3)综合考虑全案的证据材料,对于已经确定的事实,应当能够排除合理的怀疑。在此基础上,“证明被告人有罪的举证责任”应由人民检察院承担。因此,如果控方提供的证据无法达到法定的“犯罪事实清楚、证据确实、充分”的证明标准,也就是说,无法证明被告人有罪,那么被告人就不应该被判定为犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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老板克扣工资怎么办?
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
盗窃罪无证据认定是什么
[律师回复] 解析:
在我国司法体系中,人民法院对于各类案件进行审理时,坚持以确凿的证据为依据而非仅仅依赖于嫌疑人或被告人的口供作为定案的唯一标准。一旦缺乏有力证据支撑,便无法对其做出有罪判定及量刑。对于此类情况,应当给予其无罪的判决并予以释放。
然而,偷盗他人财物的行为,尽管属于违反治安管理的违法行为,但仍需由公安机关依法进行治安处罚。由于该类案件属于治安案件范畴,因此在当事人报案后,公安机关将负责收集相关证据。
在公安机关、检察机关以及法院接手案件后,他们有权通过询问证人、讯问犯罪嫌疑人、被告人,以及进行搜查、勘验检查等多种方式来获取证据。若经调查发现证据不足或者证据链条缺失,则应立即释放被指控者。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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无赃物能定盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、确实可以。只要能够提供确凿的证据切实证明犯罪嫌疑人为的盗窃行为的确存在,那么即便未能寻回被盗物品,也完全有权利对其定罪。
2、关于赃物寻觅不到的情况下能否定罪的问题,答案同样是肯定的。盗窃这一违法行为的判罚准则主要依据于盗窃金额的大小,当盗窃金额达到一千元人民币时,便足以构成盗窃罪。对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到的金额较大,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金;若涉及的金额巨大,或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于涉及金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还会被处以罚金或者没收财产。在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此对于盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”乃至“数额特别巨大”的标准,应当由受理案件的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院共同确定。
另外,对于盗窃毒品等违禁品的行为,应当按照盗窃罪论处,具体判罚程度则需根据情节轻重来衡量。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
取保候审当中无证驾驶怎么处理
[律师回复] 解析:
在取保候审期间出现无证驾驶行为并不会导致被收押回监狱。犯罪嫌疑者在接受取保候审之后,如果在这段时间内进行了无证驾驶,这就构成了对法律法规的违犯,公安机关有权取消取保候审的保护措施。倘若进一步违反相关的规章制度,那么将会面临被逮捕的可能性。关于无证驾驶,以下是几种典型的情况:
1、当机动车驾驶人员尚未通过专门设立的驾驶员培训学校所提供的驾驶技能训练和考试,从而获得机动车驾驶证时,若其驾驶机动车,则被视为无证驾驶;
2、当驾驶人员所驾驶的机动车类型超越了其所持有的驾驶证所核定的准驾车型范围时;
3、当驾驶人员使用伪造、变造的驾驶证或者通过其他非法手段获取的驾驶证,或者驾驶证已经过期超过一年而被注销,或者被暂时扣留、吊销或撤销时,均应视为无证驾驶;
4、当驾驶人员的年龄或身体健康状况不符合驾驶条件时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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老板克扣工资怎么处理?
向劳动主管部门举报,申请劳动仲裁或者起诉等方式处理。用人单位应该按月以货币的方式支付给劳动者工资,不得违法的克扣或者拖欠劳动者的工资,如果用人单位出现违法的行为,可以通过合法的途径维护自己的权益。
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劳动纠纷
取保候审扣押东西怎么处理
[律师回复] 解析:
在您申请获得保释并得到批准之后,倘若您的身份证明文件亦即身份证件被暂时扣留,那么对于“身份证件之事”,您有责任及时向相关部门作出解释说明,以便他们能够理解您当前的状况以及为何需要使用身份证件进行某些重要事务处理。必要之时,您还可以选择前往当地公安机构开具相关证明文件以备不时之需。通常情况下,在您成功解除保释状态之后,被扣留的身份证件将会被归还给您。而当您成功解除保释状态时,公安机关将有义务通知银行,要求银行按照规定如数退还您所缴纳的保证金。届时,您本人或您的法定代理人可凭借相关法律文书前往银行领取退还的保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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老板克扣员工工资怎么办?
如果有老板克扣员工工资的行为的话,那么首先员工可以到当地的劳动部门去进行举报,劳动部门会进行相关调查或者是直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院进行相关起诉。都可以采取相关的法律手段来进行维权。
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劳动纠纷
职务侵占罪有无未遂
[律师回复] 解析:
在判断是否构成侵占罪未遂的问题时,需考察被侵害的财产所有权是否已实际转移至他人手中,亦即涉及到公司、企业等机构是否丧失对相应财产的掌控权。若尚未发生所有权的实质性转移,即公司、企业仍持有对财产的有效控制,则属于职务侵占中的未遂状态;反之,若已发生所有权的实质性转移,导致公司、企业无法再对该财产实施有效控制,则视为职务侵占的既遂形态。
为了确认犯罪嫌疑人的职务与身份,需要调阅相关的被害单位企业注册登记资料以及劳动合同等文件,以此作为证明其职务与身份的关键证据材料。
同时,还应收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否源于其职务便利的相关证据。
此外,还需调取财物账目等与犯罪对象及其价值相关的证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,出具相应的审计鉴定报告。
值得注意的是,即使职务侵占的全部款项均已退还,也不能免除其刑事责任。职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一经侵占,其危害后果已然产生,因此无论是否已将侵占的财产退还,都应当依法定罪量刑。
至于量刑标准,主要取决于涉案金额的大小。若涉嫌侵占罪的数额达到较大标准,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。对于已退赃、退赔的犯罪分子,法院将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,依据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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洗钱罪争取无罪条件是什么
[律师回复] 解析:
根据我国刑法相关规定,犯罪嫌疑人得以被判定为无罪的情况包括但不限于以下几种情形:
首先,犯罪行为并未真实发生;
其次,即使犯罪事实确凿无误,但其与犯罪嫌疑人并无直接关联;
第三种情况则是指犯罪情节极其轻微,且对社会造成的危害程度较轻,无法构成犯罪;
此外,如果犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限,或是依据特赦令获得免除刑罚者,亦可视为无罪;
另外,若依据刑法规定需由受害人提起诉讼方能给予定罪处罚的案件,在受害人未提出控告或撤回控告的情况下,犯罪嫌疑人也可以被认定为无罪;
最后,当犯罪嫌疑人、被告人死亡时,其所涉及的犯罪行为也将被视为无罪。除此之外,还有其他法律法规明确规定的免于追究刑事责任的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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私人老板克扣工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与私人老板克扣工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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