工人受伤8个月，公司才想起去社保局备案，可以吗？

用人单位应该自用工之日起与劳动者签订劳动合同，第一个月单位不签单位不承担后果，超过一个月不签自第二个月开始每月支付劳动者两倍工资至一年，如果一年后仍不签视为与劳动者建立无固定期限劳动合同，因此入职8个月不签劳动合同用人单位应该自第二个月起每月支付劳动者两倍工资。

劳动合同生效无需社保局盖章。有效的劳动合同只需要用工单位和劳动者本人签字盖章即可生效，不需要社保局盖章。如果签订的劳动合同一式三份，其中就有一份是报送劳动局的，但实际工作中都是一式二份，用人单位一份，用工者一份。只有办社保手续的时候，需要带上合同到社保局。

劳动合同并不是到社保局备案后才有效，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，正常情况下，劳动合同从用人单位和劳动者在合同上签名或者盖章之后就生效，而且，相关法律制度并没有强行规定，劳动合同必须要到社保局办理备案登记。

按照刑事诉讼法的规矩，一样平常刑事案件大抵要经由过程3个阶段，即侦办阶段(公安机关、检察告状阶段(人民检察院)和审讯阶段(人民法院。一样平常的刑事案件从刑事拘留到移送检察院必要二、三个月的时候。

累犯需要加3个月到1年的刑期，累犯不可以申请假释，也不可以判缓刑，需要从重处罚，认定累犯要满足法定的条件。累犯分为两种类型，一种是特别累犯，另一种是一般累犯，不管哪种累犯都必须存在故意犯罪行为。