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辞职后被公司扣留档案,可以申请劳动仲裁吗?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-08-11 湖北咸宁
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律师解答 共1条
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      辞职后被公司扣留档案,可以申请劳动仲裁吗  按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:  
    1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;  
    2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;  
    3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;  
    4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议;  
    5、法律法规规定的其他劳动争议。  在辞职中和原用人单位发生纠纷,原单位不予办理人事档案调转手续,是属于辞职纠纷的劳动争议,您可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提请解除劳动关系的仲裁申请,在劳动争议仲裁裁定您与原单位解除劳动关系后要求原单位办理人事档案调转手续,如果单位拒绝办理您可以向当地劳动局劳动监察科投诉要求处理。
    全文
    9 2020-08-11
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劳动仲裁会记入档案吗?
劳动仲裁是不会记录到档案内。劳动者正当维护自身合法权益,也不会影响以后的就业等。并且,目前找工作,入职的时候,企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候,可能会查档案。但是,劳动者维权的记录,也不算污点不会产生不利影响。
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劳动仲裁能拿到档案吗
劳动仲裁可以拿到档案。离职后单位不给档案,这是可以起诉原单位来承担履行义务的。如果由于用人单位扣押档案的行为给劳动者造成了其它损害,如影响就业、不能办理退休等,职工还可以要求相应赔偿。
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没有具体的规定,一般来说劳动者申请劳动仲裁是不会记录到档案内的,所以随时都可以提取个人档案。不过法律有规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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