我有个亲戚给人家放了十一年羊，十一年的工资都没给结，人老实，我们需要什么证据？去什么部门？

[律师回复] 你好，有其母亲一个人所有。

[律师回复] 你的诉求是什么？具体情况是什么？

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 面对公司拖欠工资且法人变更的情况，劳动者不应气馁，应积极采取合法途径维护自己的权益。

[律师回复] 你好，咨询什么问题？

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

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[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 您好，是否与超市进行了协商？

[律师回复] 您好！找村委会进行了解情况办理

[律师回复] 你好 说一下具体什么情况

[律师回复] 如果涉嫌犯罪查实是有可能判刑的

[律师回复] 你好，不起诉通常不会留下刑事案底。特别是对于法定不起诉和证据不足不起诉的情况，由于缺乏足够的犯罪证据或认为不应追究刑事责任，这些情况下一般不会在个人档案中留下犯罪记录。但是，酌定不起诉和附条件不起诉的具体情况可能有所不同，虽然一般也不会公开记入个人档案作为“案底”，但在某些特定机关内部可能会有记录，且在某些职业审查时可能需要说明相关情况。

[律师回复] 关于第十等级伤势的赔付款项额度往往受到所在地域、受害人类别及收入水平、事故性质等多重因素的影响，无法一概而论。一般而言，此类赔付款项主要涵盖了残疾赔偿金、医疗费用、误工损失、护理费用等多个方面。其中，残疾赔偿金的具体数额通常参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个指标进行计算，自受害者被认定为伤残之日起开始，以二十年为期限进行计算。然而，对于超过六十周岁的受害者，其年龄每增长一岁，残疾赔偿金的计算期限便相应缩短一年；而对于年满七十五周岁的受害者，则仅需按照五年的期限进行计算即可。

[律师回复] 对于在工伤政策期间内的员工，其绩效工资发放方式往往需要根据实际情况进行深入细致地探讨和决定。从常规情况上考虑，倘若因工伤导致员工难以全职尽职，以至于影响到了其工作任务的顺利完成及绩效水平的提升，这类情况下，他们的绩效奖金或许会有所削减甚至直接不予发放。然而，若工伤所带来的实际工作表现不足以产生显著性影响，亦或是企业内部已经制定出明确的规章制度，规定在工伤期间绩效工资仍然按照既定标准予以发放，那么在此种情况下，员工依然有权享有相应的绩效工资待遇。

[律师回复] 你好，问题解决了吗?

[律师回复] 目前没有政策指向要取消原始户口或投靠亲属户口，可以到当地咨询

[律师回复] 您好，未满十六周岁不能骑行电动车，违反了道路交通安全法

[律师回复] 你好，收到拘留通知书了吗？涉嫌什么罪

[律师回复] 有找孩子的义务和责任，孩子是父母生的，双方都有义务保障孩子孩子的安全，