耄耋之年的变态老人强盛控制儿孙工作生活倒致家破人亡咋办？

[律师回复] 您好，按照单位规章制度处理。

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 你好，请问这边具体是什么情况

[律师回复] 你好,你想了解那个量刑的问题?

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，她再婚依然是孩子得母亲，依然享有?孩子的探望权

[律师回复] 你好，我是张律师，可以详细说说么

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，请问是对方肇事逃逸了吗？

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 你好，你具体情况可以说一下ne

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 如果无法协商离婚，可以梳理好证据向法院起诉离婚

[律师回复] 解析：
侵占罪的处罚分为两种情况：
首先，在数额较小的情况下，如果行为人侵吞他人财产且拒绝归还，我们便会对其施以二年以下有期徒刑、拘役或相应罚款；
若数额巨大或存在其它严重情节，则处以二年以上五年以下有期徒刑，同时要求进行罚金处置。
侵占罪在此定义中，其行为宗旨在于以非法占据财产为目标，将原本应当为他人所保管的财物、遗失物品或埋藏物擅自据为己有，且数额达到一定标准，并且行为人拒绝归还。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
您可向公安机关、人民检察院或人民法院提交相关证据和材料进行报案或者投诉举报。
然而，在报道或者曝光事实时，应当遵循客观公正的原则，严禁无中生有地谎称、捏造事实以诋毁、诽谤他人，意图使他人受到刑事追责，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼过程中，监控录像是被视为重要的刑事证据之一，即视听资料。
这种资料能够直观、具体地反映出案件的真实情况和犯罪活动的全貌。
若监控录像所呈现的内容经过严谨的查证程序后得到证实，证实了被告的确曾实施过盗窃行为，那么该项证据便足以作为判案依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。

[律师回复] 解析：
作为非法集资活动的超级助理或主要经理人，其可能会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时需要承担罚金的惩罚。
若行为涉及到巨额资金，或有其它严重情节的，则可能要受到三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要承担罚金。
最糟糕的情况下，如果涉及到金额特别庞大或者有其它极其严重的情节，犯罪者将可能要接受十年以上的有期徒刑，并且还需承担罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
若有员工在规定工作期间出现打瞌睡的现象，雇主可依照公司内部规定采取适当的处罚措施，即给予罚款处理。
然而，罚款的实施应该遵循以下几个原则：
首先，对罚款数额予以严格限制，罚款额度不应超过该员工当月所得薪酬的百分之二十；
其次，如罚款执行完毕后，员工剩下的工资已无法满足本地每月最低薪资水平时，应按规定执行最低工资；
再次，如因员工的不当行为给企业带来了经济上的损失，雇主有权提出赔偿要求，并可从员工的工资中扣除相应的赔偿金。
但需注意的是，扣除的部分同样不能超出员工当月工资的百分之二十。
最后，值得强调的是，罚款乃是行政机关所拥有的权力，企业仅能扣除因员工打盹所引发的损失，而非任意罚款。
在实践过程中，企业可能会根据具体情况来决定是否扣除工资及扣除的具体金额。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
1.建立并完善各类法律保障机制，全面展开多样化的教育实践活动。
2.指在实际中采取具有针对性的特殊措施用以防范犯罪行为的发生，对于已经触犯刑律的罪犯，严格按照相关法规进行监禁与改造，最大程度地降低其重蹈覆辙的可能性。
3.构筑多元化的防护体系，预防和降低社会犯罪率及再犯罪风险。
性犯罪，作为一种以追求个体性需求为目的，严重侵犯他人人身权益、严重扰乱社会秩序的犯罪行为，已然超越了社会道德规范以及法律所能容忍的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下几种情况之一的犯罪嫌疑人、被告人，均可以给予取保候审的特殊待遇：
首先是可能被处以管制、拘役或独立适用于附加刑的犯罪人员；
其次是可能被判处有期徒刑以上刑罚，且通过取保候审方式不会引发社会安全隐患的犯罪分子；
再次是根据法律规定必须进行逮捕，然而由于其患有严重疾病，或者正处于怀孕期、哺乳期的妇女，不适宜进行逮捕的犯罪嫌疑人；
第四种情况则是已经被依法拘留的犯罪嫌疑人，经过详细的讯问与审查，发现需要进行逮捕，但是证据尚显不足的犯罪分子；
第五种情况是已经被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内无法完成案件审理工作，并且采取取保候审手段并无社会危害性的犯罪分子；
第六种情况是持有有效护照或者其他有效出入境证件，有可能逃离侦查区域，但无需进行逮捕的犯罪嫌疑人；
最后一种情况是在提出批准逮捕申请后，检察机关未予批准逮捕，需进行复议、复核的犯罪嫌疑人。
此外，在移送起诉完毕后，检察机关若作出不起诉决定，也需要进行复议、复核。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。